Privacyverklaring

1.Verwerkingsverantwoordelijken, relatie met de verwerker en contactgegevens

1. 1.1XCITERR LTD., registratienummer 206478710, is een onafhankelijke verwerkingsverantwoordelijke voor door agentschappen geleide vacaturepublicaties, kandidaat-matching en selectie, wervingscommunicatie, introducties van kandidaten, beoordeling van assessments en naleving van arbeidsbemiddeling.
2. 1.2AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD, registratienummer HE 480609, is een onafhankelijke verwerkingsverantwoordelijke voor platformaccounts en authenticatie, app-levering, platformbeveiliging en fraudepreventie, toestemming en verantwoording voor AI, technische ondersteuning, moderatie, naleving van technologie en eigen servicebeheer.
3. 1.3Waar Automaize wervingsverwerkingen host of uitvoert op uitsluitend gedocumenteerde instructies van Xciterr, treedt Automaize op als de verwerker van Xciterr en moeten de partijen de voorwaarden toepassen die vereist zijn door artikel 28 AVG. Waar een werkgever een wervingsworkflow controleert, moet de toepasselijke verwerkersovereenkomst of opdracht specificeren of Xciterr en Automaize optreden als verwerkers, subverwerkers of onafhankelijke verwerkingsverantwoordelijken voor die specifieke verwerking.
4. 1.4Een werkgever als Klant blijft een onafhankelijke verwerkingsverantwoordelijke voor zijn vacaturevereisten, verplichtingen onder het arbeidsrecht, communicatie en definitieve wervingsbeslissingen.
5. 1.5U kunt contact opnemen met de Privacy Lead van Betihuti via privacy@Betihut.com of met Xciterr via info@xciterr.com. Verzoeken die door één entiteit worden ontvangen, worden waar nodig doorgestuurd naar de andere, maar elke entiteit blijft verantwoordelijk voor het beantwoorden van verzoeken met betrekking tot haar eigen verwerking.
6. 1.6Na een gedocumenteerde beoordeling onder artikel 37 AVG op 16 juli 2026 hebben wij geen functionaris voor gegevensbescherming aangesteld omdat de huidige pre-operationele verwerking geen grootschalige regelmatige en systematische monitoring of grootschalige verwerking van bijzondere categorieën persoonsgegevens omvat. Een Privacy Lead is bereikbaar via het gepubliceerde privacy-contactpunt. Wij zullen deze conclusie opnieuw beoordelen voordat er sprake is van substantiële schaal, biometrische identificatie of andere verwerkingen met een hoog risico.

2.Interpretatie

1. 2.1In deze Verklaring hebben "persoonsgegevens", "verwerking", "verwerkingsverantwoordelijke", "verwerker", "betrokkene" en "toezichthoudende autoriteit" de betekenis die eraan wordt gegeven in de AVG.
2. 2.2Verwijzingen naar "u" betreffen het individu wiens persoonsgegevens wij verwerken, of het nu een websitebezoeker, een kandidaat of een vertegenwoordiger van een Klant is.
3. 2.3Koppen zijn alleen voor het gemak opgenomen en hebben geen invloed op de interpretatie van deze Verklaring.

3.Toepassingsgebied van deze Verklaring

1. 3.1Deze Verklaring is van toepassing op bezoekers van onze websites, gebruikers van de mobiele kandidatenapplicaties, kandidaten die zich registreren voor en gebruikmaken van de Dienst, en vertegenwoordigers van potentiële en bestaande Klanten.
2. 3.2Waar Xciterr of Automaize als verwerker optreedt namens een Klant, is de eigen privacyverklaring van de betreffende Klant leidend voor die door de Klant gecontroleerde wervingsverwerking. Deze Verklaring beschrijft de verwerking door Xciterr en Automaize als onafhankelijke verwerkingsverantwoordelijken en legt de verwerkingsketen uit die wordt gebruikt om de Dienst te leveren.
3. 3.3Deze Verklaring is niet van toepassing op websites, producten of diensten van derden waarnaar mogelijk wordt verwezen vanaf de Website, die onderworpen zijn aan hun eigen privacyverklaringen.

4.Categorieën persoonsgegevens die wij verwerken

Afhankelijk van hoe u met ons communiceert, verwerken wij de volgende categorieën persoonsgegevens:

1. 4.1Identiteits-, authenticatie- en contactgegevens, inclusief uw naam, e-mailadres, optioneel telefoonnummer, account-/gebruikersidentifiers, identifiers van authenticatieproviders en accountgegevens. Wij ontvangen uw wachtwoord niet van Apple of Google.
2. 4.2Profiel- en voorkeursgegevens, inclusief uw cv-bestanden, optionele profielfoto, werkervaring, opleiding, vaardigheden, talen, stad, land, werkvergunning, voorkeuren voor werkmodus en verhuizing, instellingen voor werkgeversontdekking en alle informatie die u naar eigen inzicht aan uw profiel toevoegt.
3. 4.3Interviewgegevens, inclusief de audio-opname en het transcript van uw gestructureerde interview en de scorecard gegenereerd op basis van het toepasselijke functieprofiel. Voor zover dergelijke gegevens bijzondere categorieën persoonsgegevens onthullen in de zin van Artikel 9 AVG, verwerken wij deze alleen op basis van uw uitdrukkelijke toestemming of zoals anderszins toegestaan door de wet.
4. 4.4Sollicitatie- en betrokkenheidsgegevens, inclusief rollen die u bekijkt, opslaat of waarop u solliciteert, matches, aanbiedingen, uw status binnen elk wervingsproces, notificatiegeschiedenis en berichten uitgewisseld met werkgevers of de AI-assistent.
5. 4.5Technische, beveiligings- en toestemmingsgegevens, inclusief IP-adres of een geminimaliseerde van IP afgeleide regio/prefix, browser- en apparaatinformatie, app-versie, sessie- en toestemmingsidentifiers, push-notificatietokens, beleidsversies en gehashte IP/user-agent-gegevens.
6. 4.6Optionele analyse- en diagnostische gegevens, inclusief eerste-partij productinteracties en rapporten over mobiele crashes/prestaties. Deze gegevensstromen zijn standaard uitgeschakeld en worden alleen ingeschakeld nadat een actuele keuze door de toestemmingsservice is vastgelegd; ze worden niet gebruikt voor advertenties of tracking tussen bedrijven door.
7. 4.7Communicatiegegevens, inclusief de inhoud van vragen, ondersteuningsverzoeken, wervingsberichten en onze antwoorden daarop.
8. 4.8AI-verantwoordingsgegevens, inclusief de inputs, scores, redeneringen, model-/prompt-/rubriekversies, beroepsprocedures en geschiedenis van menselijke beoordeling die nodig zijn om een geautomatiseerde beoordeling uit te leggen en te auditen.

5.Bronnen van persoonsgegevens

1. 5.1Direct van u, wanneer u zich registreert, uw profiel voltooit, een interview aflegt, solliciteert naar functies of contact met ons opneemt.
2. 5.2Automatisch, door uw gebruik van de Apps en de Dienst, vanuit essentiële sessie-/beveiligingstechnologie en, uitsluitend na geregistreerde toestemming, optionele eerste-partij analyses en mobiele diagnostiek.
3. 5.3Van Klanten en derden, wanneer u wordt doorverwezen naar de Dienst, wanneer een Klant beperkte gegevens deelt om u uit te nodigen voor een interview, of wanneer u kiest voor authenticatie via Apple of Google.

6.Google Agenda-gegevens

De Google Agenda-integratie is optioneel en wordt geïnitieerd door een werkgever of interviewer die ervoor kiest om een werkagenda te koppelen.

1. 6.1Wanneer u Google Agenda koppelt, heeft Betihuti toegang tot uw Google-accountidentificatie en e-mailadres, OAuth-autorisatiegegevens, tijdsblokken waarin u bezet bent en de agenda-afspraken die nodig zijn om een interviewafspraak aan te maken, op te halen, bij te werken of te annuleren. Wij vragen geen toegang tot Gmail, Drive, Contacten of niet-gerelateerde Google-services.
2. 6.2Wij gebruiken de beschikbaarheid van Google Agenda uitsluitend om interviewslots te berekenen die geen conflicten veroorzaken. Bezet-vensters worden tijdelijk verwerkt en niet bewaard nadat de beschikbare slots zijn berekend. Wij hebben geen toegang tot de titels, beschrijvingen, deelnemers of andere inhoud van niet-gerelateerde agenda-afspraken via het 'vrij/bezet'-verzoek.
3. 6.3Wij gebruiken de toegang tot eigen afspraken uitsluitend om interviewafspraken die via Betihuti zijn aangevraagd aan te maken en te synchroniseren, de overeengekomen deelnemers en vergaderinformatie toe te voegen, de status van afspraken te controleren en deze afspraken bij te werken of te annuleren wanneer het interview wijzigt.
4. 6.4Toegangstokens en ververstokens worden versleuteld in rust met geauthenticeerde encryptie en beschermd door toegangscontroles. Wij bewaren beperkte metadata over de verbinding en het abonnement, en de bijbehorende interviewboeking behoudt de identificatie van de aanbieder, het geplande tijdstip, de deelnemers en de vergaderdetails die nodig zijn om de boeking uit te voeren en te controleren.
5. 6.5Wij verkopen geen Google-gebruikersgegevens, gebruiken deze niet voor reclamedoeleinden, delen geen ruwe beschikbaarheidsgegevens met werkgevers of kandidaten, en gebruiken Google Agenda-gegevens niet om algemene modellen voor kunstmatige intelligentie of machine learning te trainen of te verbeteren. Details van geplande afspraken worden alleen gedeeld met de uitgenodigde deelnemers en dienstverleners die nodig zijn voor het uitvoeren en beveiligen van de integratie.
6. 6.6Je kunt Google Agenda loskoppelen via Workspace-integraties. Het loskoppelen probeert de toegang van de provider in te trekken, verwijdert de opgeslagen toegangs- en vernieuwingstokens, stopt toekomstige agendatoegang en trekt het lokale meldingsabonnement in. Bestaande afspraken blijven in je Google Agenda staan en beperkte boekings- of auditgegevens kunnen bewaard blijven onder de bewaar- en juridische bewaarregels in deze Kennisgeving. Je kunt verwijdering van resterende persoonsgegevens aanvragen via je accountinstellingen of contact opnemen met privacy@Betihut.com voor hulp.
7. 6.7Het gebruik en de overdracht naar andere apps van informatie die door Betihuti is ontvangen via Google API's, voldoet aan het Google API Services User Data Policy, inclusief de vereisten voor beperkt gebruik (Limited Use).

7.Doeleinden en rechtsgronden voor verwerking

Wij verwerken persoonsgegevens alleen wanneer een wettelijke grondslag onder Artikel 6 (en, waar relevant, Artikel 9) AVG van toepassing is, zoals hieronder uiteengezet:

1. 7.1Om uw account aan te maken en te beheren en om de Dienst te verlenen — Artikel 6, lid 1, onder b, AVG (uitvoering van een overeenkomst waarbij u partij bent).
2. 7.2Voor het uitvoeren en beoordelen van uw interview en het genereren van scorekaarten — Artikel 6(1)(b); opnames worden alleen geactiveerd na uw specifieke toestemming. Als interviewinhoud incidenteel gegevens uit bijzondere categorieën onthult, proberen wij deze niet af te leiden of te gebruiken voor matching en passen wij de waarborgen van Artikel 9 toe, inclusief expliciete toestemming waar vereist.
3. 7.3Om u te matchen met geschikte rollen en op uw verzoek bewijsmateriaal bekend te maken aan een Klant wanneer u solliciteert — Artikel 6(1)(b). Optionele vindbaarheid voor werkgevers of delen buiten een specifieke sollicitatie om is gebaseerd op uw specifieke, intrekbare toestemming onder Artikel 6(1)(a).
4. 7.4Om de Dienst te beveiligen en fraude, misbruik en oneigenlijk gebruik te voorkomen — Artikel 6, lid 1, onder f, AVG (ons gerechtvaardigd belang bij het beschermen van gebruikers en de integriteit van de Dienst).
5. 7.5Om de Dienst te onderhouden, verbeteren en ontwikkelen met behulp van optionele eerste-partij analyses of mobiele diagnostiek uitsluitend na uw geregistreerde toestemming, en waar mogelijk met behulp van geaggregeerde of gedeïdentificeerde operationele gegevens — Artikel 6(1)(a) en, voor noodzakelijke beveiligingsanalyse van de dienst, Artikel 6(1)(f).
6. 7.6Om u dienstgerelateerde communicatie te sturen en, indien u hiervoor toestemming heeft gegeven, marketingcommunicatie — Artikel 6, lid 1, onder b en f, AVG, en Artikel 6, lid 1, onder a, AVG voor marketing.
7. 7.7Om te voldoen aan onze wettelijke en reglementaire verplichtingen — Artikel 6, lid 1, onder c, AVG.
8. 7.8Wij verkopen geen persoonsgegevens, maken geen gebruik van Google Analytics of Vercel Analytics, en gebruiken uw interviewinhoud niet om modellen te trainen voor doeleinden die niet gerelateerd zijn aan het leveren van de Dienst. Wij verzenden geen optionele productevents, Sentry-browsertelemetrie of Firebase Crashlytics-rapporten voordat de van toepassing zijnde toestemmingspoort is geopend.

8.Geautomatiseerde besluitvorming en profilering

1. 8.1De Dienst profileert werkgerelateerde informatie door interviewantwoorden en bewijsmateriaal uit CV/profiel te evalueren aan de hand van een rolspecifiek beoordelingskader en een scorekaart of match-toelichting te produceren. Geautomatiseerde verwerking is niet automatisch een besluit in de zin van Artikel 22; Artikel 22 is van toepassing wanneer een besluit uitsluitend is gebaseerd op geautomatiseerde verwerking en juridische of vergelijkbare significante gevolgen heeft.
2. 8.2Een geautomatiseerde afwijzing wordt achterwege gelaten, tenzij de waarborgen voor kandidaten met betrekking tot berichtgeving, uitleg, bezwaar en menselijke tussenkomst actief zijn. Wanneer een uitsluitend geautomatiseerde uitkomst met aanzienlijke gevolgen wordt gebruikt, moeten wij en de relevante Klant een geldige voorwaarde onder Artikel 22(2) identificeren en de waarborgen bieden die vereist zijn onder Artikel 22(3), inclusief zinvolle menselijke tussenkomst.
3. 8.3Wij passen waarborgen toe om de beoordeling eerlijk te houden: elke kandidaat voor een functiegroep wordt getoetst aan hetzelfde beoordelingskader; het interview wordt als bewijs opgenomen; en functie-relevante taalvaardigheid wordt beoordeeld op de ERK-schaal zonder af te rekenen op accent.
4. 8.4U heeft het recht op menselijke tussenkomst, om uw standpunt kenbaar te maken en om een geautomatiseerd besluit aan te vechten. Waar een menselijke beoordeling leidt tot een wijziging van het resultaat, vervangt dit herziene resultaat het geautomatiseerde resultaat in uw dossier. Meer details zijn uiteengezet in onze AI-transparantieverklaring.

9.Marketingcommunicatie

1. 9.1Wanneer u toestemming heeft gegeven, of wanneer dit wettelijk is toegestaan, kunnen wij u berichten sturen over functies, inhoud en mogelijkheden die voor u interessant kunnen zijn.
2. 9.2U kunt uw toestemming te allen tijde kosteloos intrekken en u afmelden voor marketingcommunicatie door gebruik te maken van de afmeldlink in het betreffende bericht of door contact met ons op te nemen. Afmelding voor marketing heeft geen invloed op dienstgerelateerde communicatie die noodzakelijk is voor het beheer van uw account.

10.Openbaarmaking van persoonsgegevens

Wij verstrekken persoonsgegevens alleen wanneer dit noodzakelijk is en uitsluitend aan de volgende categorieën ontvangers:

1. 10.1Klantorganisaties waarbij u solliciteert, die uw profiel en interviewgegevens ontvangen zolang uw toestemming voor het delen van gegevens van kracht blijft en die deze niet opnieuw mogen gebruiken zodra die toestemming is ingetrokken.
2. 10.2Apple of Google wanneer u bewust kiest voor hun inlogdienst, en Firebase Cloud Messaging wanneer u zich aanmeldt voor apparaatnotificaties. Deze providers verwerken gegevens ook onder hun eigen privacyvoorwaarden waar zij als zelfstandige verwerkingsverantwoordelijken optreden.
3. 10.3Verwerkers en dienstverleners (subverwerkers) die gegevens hosten, ondersteuning bieden bij AI-beoordelingen, ondersteuning bieden bij planning, betalingen verwerken, beveiliging bewaken en namens ons communicatie versturen onder schriftelijke contracten die gegevensbeschermingsverplichtingen opleggen in overeenstemming met Artikel 28 AVG.
4. 10.4Professionele adviseurs, auditors en verzekeraars, waar noodzakelijk en onderworpen aan geheimhouding.
5. 10.5Bevoegde autoriteiten, rechtbanken en toezichthouders, wanneer wij daartoe wettelijk verplicht zijn of om juridische claims in te stellen, uit te oefenen of te verdedigen.
6. 10.6Een rechtsopvolger, in verband met een fusie, overname of reorganisatie, onderworpen aan deze Kennisgeving.

11.Internationale doorgifte

1. 11.1Onze standaard is om persoonsgegevens van kandidaten te hosten binnen de Europese Economische Ruimte (de "EER").
2. 11.2Wanneer persoonsgegevens worden doorgegeven naar een land buiten de EER, baseren wij ons op een adequaatheidsbesluit van de Europese Commissie of, bij gebreke daarvan, op passende waarborgen onder Artikel 46 AVG, hoofdzakelijk de Standard Contractual Clauses (modelcontractbepalingen) samen met eventuele aanvullende maatregelen die vereist zijn na een effectbeoordeling van de doorgifte.
3. 11.3U kunt een kopie van de betreffende waarborgen opvragen door contact met ons op te nemen via het adres in clausule 1.

12.Bewaartermijn

Wij bewaren persoonsgegevens alleen zo lang als nodig is voor de doeleinden waarvoor ze zijn verzameld, waarna ze worden verwijderd of geanonimiseerd:

1. 12.1Account- en profielgegevens worden bewaard zolang uw account actief is. Het standaardverzoek tot accountverwijdering schakelt het inloggen onmiddellijk uit en plaatst de permanente verwijdering van het account, profiel, cv/foto/audio-objecten, sollicitaties, berichten, push-tokens en gerelateerde productgegevens in de wachtrij, zonder dat daarvoor goedkeuring van een supportmedewerker nodig is.
2. 12.2Cv-objecten vallen onder het goedgekeurde bewaarschema van 12 maanden voor inactieve bestanden en interviewopnames onder het goedgekeurde schema van 90 dagen, tenzij ze eerder worden verwijderd via account- of sollicitatieverwijdering, of een geldig juridisch bewaarbevel de relevante verwijdering opschort.
3. 12.3Auditregels voor AI-besluitvorming en het bijbehorende geminimaliseerde toestemmingsbewijs worden zonder directe koppeling naar account/sollicitatie/interview bewaard gedurende de goedgekeurde verantwoordingsperiode van vijf jaar, waarna ze worden gepland voor veilige vernietiging. Een juridisch bewaarbevel kan alleen de gegevens binnen het toepassingsgebied ervan verlengen.
4. 12.4Niet-persoonlijke technische documentatie, kwaliteitsmanagement en conformiteitsbewijs vereist voor het AI-systeem worden afzonderlijk bewaard voor de wettelijk vereiste periode, die onder de EU AI Act tien jaar kan bedragen; dit wordt niet gebruikt om de bewaartermijn van vijf jaar voor besluitvormingsbewijs op kandidaatniveau te verlengen.
5. 12.5Toestemmingsevents voor cookies en mobiele analyses vervallen normaal gesproken na 395 dagen; de accountkoppeling wordt verwijderd tijdens accountverwijdering. Authenticatie-sessiecookies blijven maximaal zeven dagen geldig, de taalvoorkeur maximaal één jaar en toestemmingscookies maximaal 395 dagen.
6. 12.6Technische en beveiligingslogs worden voor een beperkte periode bewaard voor beveiliging en probleemoplossing. Wij minimaliseren identifiers en behandelen noodzakelijke hosting-/beveiligingslogs niet als optionele productanalyses.
7. 12.7U kunt verwijdering verzoeken voordat deze perioden verstrijken, onder voorbehoud van een gedocumenteerde wettelijke verplichting of juridisch bewaarbevel. Wij bevestigen een verwijderingsverzoek in de app en bewaren een geanonimiseerd voltooiingsticket als bewijs.

13.Uw rechten

Onder voorbehoud van de voorwaarden en uitzonderingen in de AVG heeft u de volgende rechten met betrekking tot uw persoonsgegevens:

1. 13.1het recht op toegang tot uw persoonsgegevens en om een kopie daarvan te verkrijgen;
2. 13.2het recht op rectificatie van onjuiste of onvolledige persoonsgegevens;
3. 13.3het recht op gegevenswissing (het "recht om vergeten te worden");
4. 13.4het recht op beperking van de verwerking en het recht om bezwaar te maken tegen verwerking op basis van gerechtvaardigde belangen;
5. 13.5het recht op overdraagbaarheid van gegevens (dataportabiliteit);
6. 13.6het recht om uw toestemming te allen tijde in te trekken, zonder afbreuk te doen aan de rechtmatigheid van de verwerking vóór de intrekking; en
7. 13.7het recht om niet onderworpen te worden aan een besluit dat uitsluitend gebaseerd is op geautomatiseerde verwerking waaraan rechtsgevolgen zijn verbonden of die u op vergelijkbare wijze in aanmerkelijke mate treft.
8. 13.8U kunt deze rechten uitoefenen via uw privacyinstellingen of door contact met ons op te nemen via privacy@Betihut.com. Wij zullen binnen een maand na ontvangst van uw verzoek reageren; deze termijn kan indien nodig met twee maanden worden verlengd in overeenstemming met Artikel 12 AVG. Wij brengen geen kosten in rekening, tenzij een verzoek kennelijk ongegrond of buitensporig is.

14.Recht om een klacht in te dienen

1. 14.1Als u van mening bent dat onze verwerking van uw persoonsgegevens inbreuk maakt op de privacywetgeving, heeft u het recht om een klacht in te dienen bij het Office of the Commissioner for Personal Data Protection (https://www.dataprotection.gov.cy), de toezichthoudende autoriteit in de Republiek Cyprus, of bij de toezichthoudende autoriteit in uw land van verblijf of werk binnen de EER.
2. 14.2Voor verwerkingen die door Xciterr worden gecontroleerd, kunt u ook een klacht indienen bij de Bulgaarse Commissie voor bescherming van persoonsgegevens. U hoeft niet te bepalen welke autoriteit bevoegd is voordat u contact opneemt met een van beide bedrijven over uw zorgen.
3. 14.3Wij zouden het echter op prijs stellen als u ons de gelegenheid geeft om uw zorgen weg te nemen voordat u contact opneemt met de toezichthoudende autoriteit, en verzoeken u om in eerste instantie contact met ons op te nemen.

15.Cookies en vergelijkbare technologieën

1. 15.1De websites maken gebruik van cookies en vergelijkbare technologieën zoals beschreven in ons Cookiebeleid, dat deel uitmaakt van deze Verklaring. De native mobiele apps gebruiken geen browsercookies voor app-werking; hun optionele voorkeur voor analyses/diagnostiek wordt vastgelegd via dezelfde toestemmingsservice.

16.Beveiliging

1. 16.1Wij implementeren passende technische en organisatorische maatregelen om een beveiligingsniveau te waarborgen dat past bij het risico, in overeenstemming met Artikel 32 AVG, inclusief versleuteling van gegevens tijdens transport en in rust, toegangscontroles op basis van het principe van minimale rechten (least-privilege), monitoring en een gedocumenteerd incidentrespons-proces. Meer details staan in onze Beveiligingsverklaring.

17.Kinderen

1. 17.1De Dienst is bedoeld voor personen die de minimumleeftijd voor arbeid hebben bereikt die in hun rechtsgebied geldt. Wij verzamelen niet bewust persoonsgegevens van kinderen en wij zullen dergelijke gegevens verwijderen als wij vernemen dat wij deze in ons bezit hebben.

18.Links naar andere websites

1. 18.1De Website kan links bevatten naar websites, plug-ins en applicaties van derden. Het klikken op die links of het inschakelen van die verbindingen kan derden in staat stellen om gegevens over u te verzamelen of te delen.
2. 18.2Wij controleren die websites van derden niet en zijn niet verantwoordelijk voor hun privacybeleid. Wij raden u aan om de privacyverklaring van elke website die u bezoekt te lezen.

19.Wijzigingen in deze Kennisgeving

1. 19.1Wij kunnen deze Kennisgeving van tijd tot tijd wijzigen om wijzigingen in de Dienst, onze werkwijzen of toepasselijke wetgeving te weerspiegelen. De vigerende versie is herkenbaar aan de ingangsdatum die bovenaan dit document is vermeld.
2. 19.2Wanneer wijzigingen materieel zijn, zullen wij u daarvan op de hoogte stellen via de Dienst of per e-mail voordat ze van kracht worden. Uw voortgezet gebruik van de Dienst na de ingangsdatum vormt een erkenning van de gewijzigde Kennisgeving, behalve wanneer uw toestemming is vereist.