Naar hoofdinhoud

Juridisch · BETIHUT-LEGAL-TCAN

Gebruiksvoorwaarden voor kandidaten

Entiteit
XCITERR LTD. · AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD
Reg.nr.
206478710 · HE 480609
Van kracht
16 juli 2026
Status
Versie 1.3 · Van kracht

Deze Servicevoorwaarden voor kandidaten (de "Voorwaarden") regelen twee verbonden diensten: wervings- en arbeidsbemiddelingsdiensten geleverd door XCITERR LTD. (de "Wervingsexploitant") en Betihuti-technologie- en mobiele-app-diensten geleverd en tijdelijk uitgegeven door AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD (de "Technologie-uitgever"). Elk bedrijf is alleen partij voor de verplichtingen die in deze Voorwaarden aan het betreffende bedrijf zijn toegewezen.

Door een account aan te maken of op andere wijze de Service te gebruiken, bevestigt u dat u deze Voorwaarden accepteert. Als u ze niet accepteert, mag u de Service niet gebruiken.

1.Definities en interpretatie

  1. 1.1"Interview" betekent een gestructureerd interview met kunstmatige intelligentie dat via de Service wordt afgenomen; "Scorecard" betekent de beoordeling die uit een Interview wordt gegenereerd; en "Klant" betekent een werkgever die de Service gebruikt om kandidaten te beoordelen.
  2. 1.2Verwijzingen naar de Wervingsexploitant betekenen Xciterr; verwijzingen naar de Technologie-uitgever betekenen Automaize. Verwijzingen naar "wij" betekenen het bedrijf dat verantwoordelijk is voor de relevante verplichting en maken het ene bedrijf niet verantwoordelijk voor de onafhankelijke daden van het andere.
  3. 1.3Kopjes zijn alleen bedoeld voor het gemak en beïnvloeden de interpretatie niet. Woorden in het enkelvoud omvatten ook het meervoud en vice versa.

2.Platformrol, matching en werkgevers

  1. 2.1Wanneer wervingsactiviteiten zijn geautoriseerd en ingeschakeld, zal Xciterr de online arbeidsbemiddelingsdienst verlenen. Automaize levert de software-, account-, beveiligings- en app-publicatielaag. Geen van beide bedrijven is uw werkgever, en geen van beide garandeert een interview, aanbod, arbeidsrelatie of enige specifieke rangschikking of uitkomst.
  2. 2.2Aanbevelingen en rangschikkingen maken gebruik van werkgerelateerde informatie zoals uw opgegeven voorkeuren, vaardigheden, ervaring, sollicitatiebewijs en rolcriteria. Geautomatiseerde scorekaarten zijn besluitvormingsondersteuning; de betreffende werkgever blijft verantwoordelijk voor zijn vacature en beslissing over indiensttreding.
  3. 2.3Xciterr is verantwoordelijk voor door agentschappen geleide vacaturepublicaties, introducties van kandidaten en wervingscommunicatie. Werkgevers-gebruikers blijven verantwoordelijk voor de juistheid en wettigheid van de vacaturegegevens die zij aanleveren. Xciterr en Automaize nemen binnen hun respectieve rollen maatregelen om onrechtmatige of misleidende inhoud te matigen, maar bieden geen garantie voor elke werkgever, salarisvermelding of arbeidsomstandigheid.
  4. 2.4Wervingsdiensten zijn nog niet live. App-beoordeling, testdistributie, accountaanmaak of app-beschikbaarheid in een winkel betekent niet dat Xciterr arbeidsbemiddeling aanbiedt. Sollicitaties, introducties van kandidaten en live wervingsworkflows voor werkgevers worden pas ingeschakeld nadat de vereiste licentie of schriftelijke territoriale vergunning is geverifieerd.

3.Geschiktheid

  1. 3.1U moet de minimumleeftijd voor werken hebben die van toepassing is in uw rechtsgebied en de juridische bekwaamheid bezitten om deze Voorwaarden aan te gaan.
  2. 3.2U moet bij de registratie nauwkeurige en volledige informatie verstrekken en deze actueel houden.

4.Accounts en beveiliging

  1. 4.1U bent zelf verantwoordelijk voor het vertrouwelijk houden van uw inloggegevens en voor alle activiteiten die via uw account plaatsvinden.
  2. 4.2U mag uw account niet delen, zich niet voordoen als een ander persoon, of zonder autorisatie een account aanmaken namens een ander persoon.
  3. 4.3U moet ons onverwijld op de hoogte stellen van enig ongeautoriseerd gebruik van uw account.

5.Het Interview en redelijk gebruik

  1. 5.1U moet elk Interview persoonlijk voltooien en mag niet toestaan dat een ander persoon of tool namens u antwoordt.
  2. 5.2U mag per functiecategorie één Interview afleggen, tenzij wij u een verdere gelegenheid bieden.
  3. 5.3U mag niet proberen interviewvragen te manipuleren, op te nemen, te reproduceren of te verspreiden, of de integriteit van de beoordeling op andere wijze ondermijnen.

6.Uw inhoud en toestemming

  1. 6.1U behoudt alle rechten op de inhoud die u verstrekt. U verleent Xciterr en Automaize een niet-exclusieve licentie om die inhoud alleen te verwerken voor zover nodig voor hun respectieve wervings- en technologieverplichtingen onder deze Voorwaarden en de Privacyverklaring.
  2. 6.2Wanneer u solliciteert, instrueert u Xciterr om u te introduceren bij de geselecteerde Klant en instrueert u Automaize om het geselecteerde profiel en interviewbewijs door te sturen. De Klant verwerkt die kopie vervolgens als onafhankelijke verwerkingsverantwoordelijke onder zijn eigen privacyverklaring. Het intrekken van een optionele deelvoorkeur stopt toekomstige platformdeling, maar wist niet automatisch gegevens die een Klant wettelijk moet bewaren; u kunt uw rechten uitoefenen bij de Klant, Xciterr en Automaize.

7.Acceptabel gebruik

  1. 7.1U mag de Service niet onrechtmatig gebruiken, de rechten van anderen schenden of onrechtmatige, schadelijke of misleidende inhoud uploaden.
  2. 7.2U mag niet proberen ongeautoriseerde toegang te verkrijgen tot, in te grijpen in, te scrapen of de Service of de onderliggende systemen ervan te verstoren.

8.Inhoudsmoderatie, mededelingen en bezwaar

  1. 8.1U kunt een vermoedelijk illegale vacature, bericht of ander item melden via ondersteuning, op legal@Betihut.com, of aan Xciterr op info@xciterr.com, waarbij u de exacte locatie aangeeft en waarom u dit als illegaal beschouwt. Bewust ongegronde meldingen kunnen zelf een schending van deze Voorwaarden vormen.
  2. 8.2Wij kunnen illegale of met de Voorwaarden strijdige inhoud verwijderen of beperken, accounts die misbruik maken schorsen, bewijsmateriaal veiligstellen en bevoegde autoriteiten inlichten wanneer dit vereist is. Wij zullen redenen verstrekken en een praktische beroepsprocedure bieden waar dit door de Digital Services Act of andere toepasselijke wetgeving wordt vereist.

9.Beschikbaarheid en wijzigingen in de Service

  1. 9.1Wij streven ernaar de Service beschikbaar en accuraat te houden, maar leveren deze op een "zoals het is" en "zoals beschikbaar"-basis.
  2. 9.2Wij kunnen functies toevoegen, wijzigen of stopzetten en zullen, waar praktisch mogelijk, redelijke aankondiging doen van wezenlijke wijzigingen.

10.Intellectueel eigendom

  1. 10.1De Betihuti-software, het ontwerp en de technologie zijn eigendom van Automaize of zijn licentiegevers. Wervingsinhoud kan eigendom zijn van of gelicentieerd zijn door Xciterr, de betreffende werkgever of een andere geïdentificeerde rechthebbende. U ontvangt alleen het beperkte recht om de Dienst onder deze Voorwaarden te gebruiken.

11.Disclaimers

  1. 11.1Voor zover wettelijk toegestaan, sluiten wij alle impliciete garanties met betrekking tot de Service uit. Een Scorecard is bedoeld als ondersteuning bij de besluitvorming en garandeert geen specifiek resultaat bij de werving.

12.Beperking van aansprakelijkheid

  1. 12.1Niets in deze Voorwaarden sluit aansprakelijkheid uit of beperkt deze voor overlijden of persoonlijk letsel veroorzaakt door nalatigheid, fraude of frauduleuze voorstelling van zaken, grove nalatigheid of opzettelijk wangedrag, of enige aansprakelijkheid of consumentenrecht dat wij krachtens de toepasselijke wetgeving niet mogen beperken.
  2. 12.2Onder voorbehoud van het voorgaande en voor zover toegestaan door dwingend recht, zijn wij niet aansprakelijk voor onvoorzienbare of indirecte bedrijfsschade. Dit sluit de aansprakelijkheid voor het niet leveren van een digitale dienst conform het dwingend consumentenrecht of voor schade veroorzaakt door het niet in acht nemen van redelijke zorg en vakbekwaamheid door ons niet uit.
  3. 12.3Xciterr is verantwoordelijk voor haar wervings- en arbeidsbemiddelingsdaden. Automaize is verantwoordelijk voor de technologie-, account-, beveiligings- en app-publicatieverplichtingen die aan haar zijn toegewezen. Geen van beide bedrijven sluit aansprakelijkheid voor eigen daden uit waar toepasselijk recht die uitsluiting verbiedt.

13.Rechten van consumenten op herroeping en digitale diensten

  1. 13.1De Dienst voor kandidaten wordt zonder geldelijke vergoeding geleverd, hoewel persoonsgegevens worden verwerkt zoals beschreven in de Privacyverklaring. Indien het dwingend consumentenrecht van toepassing is, kunt u deze overeenkomst op afstand binnen 14 dagen na het aanmaken van uw account herroepen door gebruik te maken van de openbare functie voor het verwijderen/herroepen van accounts of door contact op te nemen met support. Wij zullen de Dienst staken en gegevens verwijderen, met inachtneming van wettelijke bewaartermijnen en juridische blokkeringen.
  2. 13.2U kunt verzoeken om direct toegang te krijgen tijdens de herroepingstermijn. Dit neemt geen enkel dwingend herroepingsrecht weg, behalve voor zover en onder de voorwaarden die uitdrukkelijk door de wet zijn toegestaan.
  3. 13.3U behoudt dwingende rechten op een digitale dienst die voldoet aan de overeenkomst, inclusief de toepasselijke rechten om een gebrek aan overeenstemming te laten verhelpen, een wettelijk beschikbare vermindering te ontvangen of de overeenkomst te beëindigen. Deze Voorwaarden beperken die rechten niet.

14.Looptijd en beëindiging

  1. 14.1Deze Voorwaarden zijn van kracht zolang u de Dienst gebruikt. U kunt op elk gewenst moment uw account sluiten en verzoeken om verwijdering van uw gegevens.
  2. 14.2Wij kunnen uw toegang schorsen of beëindigen wanneer u deze Voorwaarden materieel schendt, een beveiligingsrisico of juridisch risico creëert, of wanneer dit door de wet wordt vereist. Behalve waar verboden of waar dringend ingrijpen noodzakelijk is, zullen wij de materiële gronden toelichten en een manier bieden om het besluit aan te vechten.

15.Toepasselijk recht en bevoegde rechter

  1. 15.1De bepalingen inzake werving en arbeidsbemiddeling worden beheerst door de wetten van de Republiek Bulgarije. De bepalingen inzake technologie en app-publicatie worden beheerst door de wetten van de Republiek Cyprus.
  2. 15.2U kunt een vordering instellen tegen het verantwoordelijke bedrijf bij de rechtbanken die bevoegd zijn onder toepasselijk recht. Als u een consument bent die in een ander EER-land woont, ontnemen deze keuzes u niet de verplichte bescherming of het recht om procedures in te leiden bij de rechtbanken die voor u beschikbaar zijn onder de regels van het consumentenrecht en het internationaal privaatrecht.

16.Wijzigingen van deze Voorwaarden en contact

  1. 16.1Wij kunnen deze Voorwaarden van tijd tot tijd wijzigen en zullen u op de hoogte stellen van wezenlijke wijzigingen voordat deze van kracht worden.
  2. 16.2Technology, account and app questions may be addressed to legal@betihuti.com. Recruitment and agency questions may be addressed to info@xciterr.com.