Перейти до основного вмісту

Юридична інформація · BETIHUT-LEGAL-TEMP

Умови надання послуг для роботодавців

Організація
XCITERR LTD. · AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD
Реєстр. №
206478710 · HE 480609
Набуває чинності
16 липня 2026 р.
Статус
Версія 1.3 · Чинна

Ці Умови надання послуг для роботодавців («Умови») регулюють послуги з підбору персоналу та посередництва у працевлаштуванні, що надаються організації, яку ви представляєте («Клієнт»), компанією XCITERR LTD. («Оператор з підбору персоналу»), а також технології та сервіси додатків Betihuti, що постачаються AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD («Технологічний розповсюджувач»). Кожна компанія є стороною лише щодо зобов'язань, покладених на неї в цих Умовах або відповідному замовленні чи агентській угоді.

Приймаючи ці Умови або використовуючи Сервіс, ви гарантуєте, що маєте повноваження пов'язати Клієнта цими Умовами.

1.Сервіс

  1. 1.1Коли операції з підбору персоналу будуть авторизовані та активовані, Xciterr надаватиме послуги посередництва у працевлаштуванні, включаючи авторизовану публікацію вакансій, представлення кандидатів і комунікації з підбору персоналу. Automaize надає технологію Betihuti, через яку Клієнт може подавати вакансії, отримувати заявки, переглядати докази інтерв'ю кандидатів і керувати конвеєрами підбору персоналу.
  2. 1.2Сервіс надає лише підтримку у прийнятті рішень; Клієнт залишається одноосібно відповідальним за свої рішення щодо найму та пов'язані з ними комунікації.
  3. 1.3Відповідне замовлення або агентська угода повинні визначати території, власника вакансії, комісії, рівні обслуговування, ролі щодо захисту даних і компанію, уповноважену виставляти рахунки Клієнту. Xciterr не повинен надавати посередницькі послуги на території, що виходить за межі підтвердженого обсягу його ліцензій або транскордонних дозволів.
  4. 1.4Перегляд у магазині, тестове розповсюдження або технічний доступ не активують діючу службу найму для роботодавців. Жодна публікація вакансії, представлення кандидата або робочий процес працевлаштування не можуть розпочатися, поки не буде перевірено відповідну ліцензію або письмовий територіальний дозвіл.

2.Вакансії та гарантії роботодавця

  1. 2.1Клієнт гарантує, що він є справжнім роботодавцем або належним чином уповноваженим представником, що кожна вакансія та її суттєві умови є точними та актуальними, і що він має повноваження та законні підстави для подання всього контенту та персональних даних до Сервісу.
  2. 2.2Клієнт не повинен публікувати дискримінаційні, оманливі, незаконні, неактуальні, неіснуючі пропозиції або вакансії, що передбачають оплату з боку кандидата, запитувати заборонену інформацію або використовувати Сервіс для реклами, не пов'язаної зі справжньою вакансією.
  3. 2.3Клієнт уповноважує Xciterr публікувати та просувати затверджені вакансії та надає Xciterr і Automaize невиключну ліцензію на розміщення, відтворення, форматування та розповсюдження своїх оголошень і брендингу виключно для виконання їхніх відповідних зобов'язань з підбору персоналу та технологічних зобов'язань.

3.Керування робочим простором та доступом

  1. 3.1Клієнт несе відповідальність за запрошення авторизованих користувачів, підтримку актуальності прав доступу та оперативне видалення користувачів, які більше не повинні мати доступ.
  2. 3.2Клієнт несе відповідальність за всі дії, здійснені через його робочий простір.

4.Докази щодо кандидатів та законне використання

  1. 4.1Клієнт може отримувати доступ до доказів співбесід кандидатів та використовувати їх лише з метою оцінки кандидатів на посади, на які вони подали заявки, і лише доти, доки зберігається відповідна згода на обмін даними.
  2. 4.2Клієнт не повинен експортувати, копіювати, зберігати або використовувати докази щодо кандидатів поза межами дозволеного контексту найму або після відкликання згоди.

5.Захист даних

  1. 5.1Клієнт є незалежним контролером щодо своїх вимог до вакансій, зобов'язань згідно з трудовим правом та остаточних рішень про найм. Xciterr є незалежним контролером для цілей підбору персоналу агентством та дотримання законодавства, якщо підписане замовлення прямо не покладає операцію з обробки даних під задокументовані інструкції Клієнта. Automaize є незалежним контролером щодо акаунтів платформи, безпеки, згоди та доказів підзвітності ШІ і діє як обробник там, де вона розміщує дані про підбір персоналу виключно за задокументованими інструкціями.
  2. 5.2Підписана угода DPA або замовлення повинні фіксувати ланцюжок обробки згідно зі статтею 28 для кожного робочого процесу, контрольованого Клієнтом. Кожна сторона повинна дотримуватися GDPR та національних законів про захист даних, що застосовуються до її установи та обробки даних.

6.Справедливий та законний найм

  1. 6.1Клієнт несе відповідальність за забезпечення того, щоб його використання Сервісу, включаючи будь-яке покладання на карту оцінки (Scorecard), відповідало чинному законодавству про зайнятість та протидію дискримінації.
  2. 6.2Клієнт повинен забезпечити компетентний людський нагляд, розуміти обмеження результатів роботи системи, перевіряти релевантність вхідних даних, вести відповідні журнали та використовувати Сервіс відповідно до інструкцій. Він не повинен розглядати отриману оцінку як єдину підставу для прийняття важливого рішення, якщо не виконані всі умови та гарантії статті 22 GDPR.
  3. 6.3Якщо Клієнт є розгортачем (deployer) високоризикованої системи ШІ для працевлаштування згідно із Законом ЄС про ШІ (EU AI Act), він несе відповідальність за виконання відповідних обов'язків розгортача, включаючи людський нагляд, моніторинг, інформування працівників, де це доречно, оцінку впливу на захист даних та співпрацю з регуляторними органами. Клієнт повинен надати кандидатам пояснення, право на оскарження та можливість людського перегляду, як це вимагається законом.

7.Плата та виставлення рахунків

  1. 7.1Комісії, передплати та будь-які платежі за працевлаштування визначаються у відповідному замовленні або робочому просторі для виставлення рахунків. Замовлення має визначати, чи постачає та виставляє рахунок за кожен пункт Xciterr чи Automaize; оплата одній стороні не звільняє від суми, належної іншій, якщо в замовленні не вказано інше.
  2. 7.2Ми можемо призупинити доступ до функцій самообслуговування у разі несплати після надання відповідного повідомлення.

8.Прийнятне використання

  1. 8.1Клієнт не повинен використовувати Сервіс незаконно, намагатися отримати несанкціонований доступ до нього або перешкоджати його роботі чи безпеці.
  2. 8.2Ми можемо розслідувати звіти, видаляти або обмежувати незаконний контент чи контент, що порушує Умови, призупиняти дію облікових записів, зберігати докази та надавати обґрунтування, коли це потрібно. Клієнт може оскаржити рішення про модерацію через службу підтримки або контактну особу з юридичних питань, вказану на сторінці «Інформація про компанію».

9.Інтелектуальна власність

  1. 9.1Програмне забезпечення та технологія Betihuti належать Automaize або її ліцензіарам. Контент з підбору персоналу та матеріали агентства можуть належати або бути ліцензованими Xciterr, Клієнтом або іншим визначеним правовласником. Клієнт отримує обмежене, невиключне, непередавальне право на використання Послуги відповідно до цих Умов.

10.Гарантії та відповідальність

  1. 10.1Ми надаємо Сервіс з належною майстерністю та турботою, але в іншому випадку — на умовах «як є» (as is) у межах, дозволених законом.
  2. 10.2Жодна зі сторін не несе відповідальності за непрямі або опосередковані збитки. Якщо застосовним наказом не встановлено вищу суму, сукупна відповідальність кожної зі сторін протягом будь-якого 12-місячного періоду обмежується сумою зборів, сплачених або таких, що підлягають сплаті Клієнтом за цей період.
  3. 10.3Жодні обмеження не застосовуються до випадків шахрайства, умисних неправомірних дій, смерті або тілесних ушкоджень, спричинених недбалістю, порушення конфіденційності, незаконного використання персональних даних, порушення прав інтелектуальної власності іншої сторони, платіжних зобов'язань або відповідальності, яка не може бути обмежена згідно із законом.
  4. 10.4Xciterr несе відповідальність за свої агентські зобов'язання та зобов'язання з посередництва у працевлаштуванні. Automaize несе відповідальність за свої технологічні, безпекові та зобов'язання щодо розповсюдження додатків. Будь-яке загальне обмеження відповідальності застосовується окремо до комісій, сплачених або таких, що підлягають сплаті компанії, проти якої подано позов, якщо у підписаному замовленні не вказано інше.

11.Термін дії, розірвання та застосовне право

  1. 11.1Ці Умови діють протягом терміну дії передплати Клієнта або використання ним Сервісу. Будь-яка зі сторін може розірвати угоду у разі суттєвого порушення, яке залишається невиправленим після надання відповідного повідомлення.
  2. 11.2Ми можемо негайно призупинити доступ, якщо продовження надання доступу створює суттєвий ризик для безпеки, правовий ризик, ризик для безпеки кандидатів або цілісності платформи. В інших випадках ми надамо обґрунтоване повідомлення та підстави для призупинення. Після розірвання доступу доступ припиняється, а контрольовані Клієнтом дані повертаються або видаляються згідно з DPA та застосовними правилами зберігання.
  3. 11.3Зобов'язання з підбору персоналу та посередництва у працевлаштуванні регулюються болгарським правом; технологічні зобов'язання та зобов'язання щодо розповсюдження додатків регулюються кіпрським правом, якщо у підписаному замовленні не передбачено єдине застосовне право. Юрисдикція судів визначається відповідним замовленням та обов'язковими нормами міжнародного приватного права.
  4. 11.4Technology and app questions may be addressed to legal@betihuti.com; recruitment and agency questions may be addressed to info@xciterr.com.