Yasal · BETIHUT-LEGAL-TEMP

İşveren Hizmet Şartları

Kuruluş: XCITERR LTD. · AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD
Kayıt No.: 206478710 · HE 480609
Yürürlük tarihi: 16 Temmuz 2026
Durum: Sürüm 1.3 · Yürürlükte

Bu İşveren Hizmet Şartları ("Şartlar"), temsil ettiğiniz kuruluşa ("Müşteri") XCITERR LTD. ("İşe Alım Operatörü") tarafından sağlanan işe alım ve istihdam aracılığı hizmetlerini ve AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD (Teknoloji Yayıncısı") tarafından sağlanan Betihuti teknolojisi ve uygulama hizmetlerini yönetir. Her şirket, yalnızca bu Şartlarda veya geçerli bir siparişte veya ajans sözleşmesinde kendisine atanan yükümlülükler için taraftır.

İşbu Şartları kabul ederek veya Hizmet'i kullanarak, Müşteri'yi bu Şartlarla bağlama yetkisine sahip olduğunuzu garanti edersiniz.

1.Hizmet

1.1İşe alım operasyonları yetkilendirildiğinde ve etkinleştirildiğinde Xciterr; yetkili iş ilanı yayınlama, aday tanıtımları ve işe alım iletişimleri dahil olmak üzere istihdam aracılığı hizmetleri sağlayacaktır. Automaize, Müşterinin roller gönderebileceği, başvuruları alabileceği, aday mülakat kanıtlarını gözden geçirebileceği ve işe alım süreçlerini yönetebileceği Betihuti teknolojisini sağlar.
1.2Hizmet yalnızca karar destek mekanizması sağlar; Müşteri, işe alım kararları ve ilgili iletişimlerden tek başına sorumludur.
1.3İlgili sipariş veya ajans sözleşmesi; bölgeleri, iş ilanı sahibini, ücretleri, hizmet seviyelerini, veri koruma rollerini ve Müşteriye fatura kesmeye yetkili şirketi tanımlamalıdır. Xciterr, lisanslarının veya sınır ötesi yetkilendirmelerinin doğrulanmış kapsamı dışındaki bir bölgede aracılık hizmeti sağlamamalıdır.
1.4Mağaza incelemesi, test dağıtımı veya teknik erişim, canlı bir işveren işe alım hizmetini etkinleştirmez. Geçerli lisans veya yazılı bölgesel yetki doğrulanana kadar hiçbir canlı boş pozisyon ilanı, aday tanıtımı veya yerleştirme iş akışı başlatılamaz.

2.İş ilanları ve işveren taahhütleri

2.1Müşteri; gerçek bir işveren veya yetkili bir temsilci olduğunu, her boş pozisyonun ve önemli şartın doğru ve güncel olduğunu, ayrıca tüm içeriği ve kişisel verileri Hizmete göndermek için yetkiye ve yasal bir dayanağa sahip olduğunu taahhüt eder.
2.2Müşteri; ayrımcı, aldatıcı, yasa dışı, süresi dolmuş, var olmayan veya adaylardan ücret talep eden iş fırsatları yayınlayamaz, yasaklanmış bilgileri isteyemez veya Hizmeti gerçek bir iş rolüyle ilgisi olmayan reklamlar için kullanamaz.
2.3Müşteri, Xciterr'i onaylı iş ilanlarını yayınlaması ve tanıtması için yetkilendirir ve Xciterr ile Automaize'e, listelerini ve markasını yalnızca ilgili işe alım ve teknoloji yükümlülükleri için barındırması, çoğaltması, biçimlendirmesi ve dağıtması adına münhasır olmayan bir lisans verir.

3.Çalışma alanı ve erişim yönetimi

3.1Müşteri, yetkili kullanıcıları davet etmekten, erişim haklarının doğruluğunu korumaktan ve artık erişimi olmaması gereken kullanıcıları derhal kaldırmaktan sorumludur.
3.2Müşteri, çalışma alanı üzerinden gerçekleştirilen tüm faaliyetlerden sorumludur.

4.Aday verileri ve hukuka uygun kullanım

4.1Müşteri, aday mülakat kanıtlarına yalnızca adayları başvurdukları roller için değerlendirme amacıyla ve ilgili paylaşım rızası geçerli olduğu sürece erişebilir ve kullanabilir.
4.2Müşteri, aday kanıtlarını izin verilen işe alım bağlamı dışında veya rıza geri çekildikten sonra dışa aktarmamalı, kopyalamamalı, saklamamalı veya yeniden kullanmamalıdır.

5.Veri koruma

5.1Müşteri, iş ilanı gereksinimleri, istihdam hukuku yükümlülükleri ve nihai işe alım kararları konusunda bağımsız bir veri sorumlusudur. Xciterr, imzalı bir sipariş açıkça bir işleme faaliyetini Müşterinin belgelendirilmiş talimatları kapsamına almadığı sürece, ajans liderliğindeki işe alım ve yasal uyum amaçları için bağımsız bir veri sorumlusudur. Automaize, platform hesapları, güvenlik, rıza ve yapay zeka hesap verebilirliği kanıtı için bağımsız bir veri sorumlusudur ve işe alım verilerini yalnızca belgelendirilmiş talimatlar uyarınca barındırdığında veri işleyen olarak hareket eder.
5.2İmzalı Veri İşleme Sözleşmesi (DPA) veya sipariş, Müşteri tarafından kontrol edilen her iş akışı için 28. Madde işleme zincirini kaydetmelidir. Her taraf, GDPR'ye ve kendi kuruluşu ve işlemesi için geçerli olan ulusal veri koruma yasalarına uyacaktır.

6.Adil ve hukuka uygun işe alım

6.1Müşteri, Puan Kartına (Scorecard) dayanan herhangi bir güven de dahil olmak üzere, Hizmet kullanımının yürürlükteki istihdam ve ayrımcılık karşıtı yasalara uygun olmasını sağlamaktan sorumludur.
6.2Müşteri, yetkin bir insan gözetimini sürdürmeli, çıktının sınırlamalarını anlamalı, girdi uygunluğunu gözden geçirmeli, uygun kayıtları tutmalı ve Hizmeti talimatlara uygun şekilde kullanmalıdır. GDPR Madde 22 kapsamındaki tüm koşullar ve güvenceler yerine getirilmedikçe, bir skoru önemli bir kararın tek dayanağı olarak kabul etmemelidir.
6.3Müşterinin, AB Yapay Zeka Yasası kapsamında yüksek riskli bir istihdam yapay zeka sisteminin konuşlandırıcısı olduğu durumlarda; insan gözetimi, izleme, ilgili hallerde çalışan bildirimleri, veri koruma etki değerlendirmesi girdileri ve düzenleyicilerle iş birliği dahil olmak üzere geçerli konuşlandırıcı görevlerinden sorumludur. Müşteri, adaylara yasaların gerektirdiği açıklamaları, itiraz haklarını ve insan denetimi imkanını sunmalıdır.

7.Ücretler ve faturalandırma

7.1Ücretler, abonelikler ve her türlü yerleştirme masrafı, geçerli siparişte veya faturalandırma çalışma alanında belirtilir. Sipariş, her bir kalemi Xciterr veya Automaize'in mi sağladığını ve faturalandırdığını tanımlamalıdır; siparişte aksi açıkça belirtilmedikçe, birine yapılan ödeme diğerine olan borcu sona erdirmez.
7.2Makul bir bildirim süresinden sonra, ödeme yapılmaması durumunda self-servis özelliklerine erişimi askıya alabiliriz.

8.Kabul edilebilir kullanım

8.1Müşteri, Hizmet'i hukuka aykırı şekilde kullanmamalı, yetkisiz erişim sağlamaya çalışmamalı veya Hizmet'in işleyişine ya da güvenliğine müdahale etmemelidir.
8.2Bildirimleri inceleyebilir, yasa dışı veya Şartları ihlal eden içerikleri kaldırabilir veya kısıtlayabilir, hesapları askıya alabilir, kanıtları muhafaza edebilir ve gerektiğinde gerekçe açıklaması yayınlayabiliriz. Müşteri, bir moderasyon kararına destek ekibi veya Şirket Bilgileri sayfasında yayınlanan yasal iletişim kanalı aracılığıyla itiraz edebilir.

9.Fikri mülkiyet

9.1Betihuti yazılımı ve teknolojisi Automaize'e veya lisans verenlerine aittir. İşe alım içeriği ve ajans materyalleri Xciterr'e, Müşteriye veya başka bir tanımlanmış hak sahibine ait olabilir veya onlar tarafından lisanslanmış olabilir. Müşteri, bu Şartlar uyarınca Hizmet'i kullanmak için sınırlı, münhasır olmayan, devredilemez bir hak alır.

10.Garantiler ve sorumluluk

10.1Hizmeti makul bir beceri ve özenle sunuyoruz, ancak yasaların izin verdiği ölçüde "olduğu gibi" temelinde sağlıyoruz.
10.2Hiçbir taraf dolaylı veya neticesi kabilinden zararlardan sorumlu değildir. Geçerli bir karar daha yüksek bir tutar belirtmediği sürece, her iki tarafın 12 aylık bir dönem içindeki toplam sorumluluğu, Müşteri tarafından o dönem için ödenen veya ödenmesi gereken ücretlerle sınırlıdır.
10.3Dolandırıcılık, kasıtlı kötü niyet, ihmalden kaynaklanan ölüm veya kişisel yaralanma, gizlilik ihlali, kişisel verilerin yasa dışı kullanımı, diğer tarafın fikri mülkiyetinin ihlali, ödeme yükümlülükleri veya yasalarca sınırlandırılamayacak sorumluluklar için hiçbir sınırlama geçerli değildir.
10.4Xciterr, ajans ve istihdam aracılığı yükümlülüklerinden sorumludur. Automaize, kendisine atanan teknoloji, güvenlik ve uygulama yayınlama yükümlülüklerinden sorumludur. İmzalı bir siparişte aksi belirtilmedikçe, her türlü toplu üst sınır, talebin yapıldığı şirkete ödenen veya ödenmesi gereken ücretlere ayrı ayrı uygulanır.

11.Süre, fesih ve uygulanacak hukuk

11.1İşbu Şartlar, Müşteri'nin aboneliği veya Hizmet'i kullandığı süre boyunca geçerlidir. Taraflardan herhangi biri, makul bir bildirimden sonra giderilmeyen esaslı bir ihlal durumunda sözleşmeyi feshedebilir.
11.2Devam eden erişimin önemli bir güvenlik, yasal, aday güvenliği veya platform bütünlüğü riski oluşturduğu durumlarda derhal askıya alma işlemi yapabiliriz. Aksi takdirde, makul bir bildirimde bulunacak ve askıya alma gerekçelerini sunacağız. Fesih durumunda erişim sona erer ve Müşteri kontrolündeki veriler, DPA ve geçerli saklama kuralları uyarınca iade edilir veya silinir.
11.3İşe alım ve istihdam aracılığı yükümlülükleri Bulgar yasalarına tabidir; teknoloji ve uygulama yayınlama yükümlülükleri, imzalı bir siparişte tek bir yasal hukuk belirtilmediği sürece Kıbrıs yasalarına tabidir. Mahkemeler, geçerli sipariş ve zorunlu özel uluslararası hukuk kuralları tarafından belirlenir.
11.4Technology and app questions may be addressed to legal@betihuti.com; recruitment and agency questions may be addressed to info@xciterr.com.