Salt la conținutul principal

Legal · BETIHUT-LEGAL-TEMP

Termeni și condiții de utilizare pentru angajatori

Entitate
XCITERR LTD. · AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD
Nr. înreg.
206478710 · HE 480609
În vigoare
16 iulie 2026
Stare
Versiunea 1.3 · În vigoare

Acești Termeni de serviciu pentru angajatori („Termenii”) guvernează serviciile de recrutare și intermediere a forței de muncă furnizate entității pe care o reprezentați („Clientul”) de către XCITERR LTD. („Operatorul de recrutare”) și serviciile de tehnologie și aplicații Betihuti furnizate de AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD („Editorul de tehnologie”). Fiecare companie este parte doar pentru obligațiile care îi sunt alocate în acești Termeni sau într-o comandă aplicabilă sau angajament de agenție.

Prin acceptarea acestor Termeni sau prin utilizarea Serviciului, garantați că aveți autoritatea de a obliga Clientul la respectarea acestor Termeni.

1.Serviciul

  1. 1.1Atunci când operațiunile de recrutare sunt autorizate și activate, Xciterr va furniza servicii de intermediere a forței de muncă, inclusiv publicarea autorizată a locurilor de muncă, prezentările candidaților și comunicările de recrutare. Automaize furnizează tehnologia Betihuti prin care Clientul poate trimite roluri, primi aplicații, revizui dovezi ale interviurilor candidaților și gestiona fluxurile de recrutare.
  2. 1.2Serviciul oferă doar suport pentru luarea deciziilor; Clientul rămâne singurul responsabil pentru deciziile sale de angajare și comunicările aferente.
  3. 1.3Comanda aplicabilă sau angajamentul de agenție trebuie să identifice teritoriile, proprietarul postului vacant, taxele, nivelurile serviciului, rolurile de protecție a datelor și compania îndreptățită să factureze Clientul. Xciterr nu trebuie să furnizeze intermediere într-un teritoriu din afara domeniului verificat al licențelor sale sau al autorizațiilor transfrontaliere.
  4. 1.4Analiza magazinului, distribuția de testare sau accesul tehnic nu activează un serviciu live de recrutare a angajatorilor. Nicio publicare live a locurilor de muncă, prezentare a candidaților sau flux de lucru de plasare nu poate începe până când licența aplicabilă sau autorizația teritorială scrisă nu a fost verificată.

2.Listări de locuri de muncă și garanțiile angajatorului

  1. 2.1Clientul garantează că este un angajator veritabil sau un reprezentant autorizat în mod corespunzător, că fiecare post vacant și termen material este precis și actual, și că deține autoritatea și temeiul legal pentru a transmite întregul conținut și toate datele cu caracter personal către Serviciu.
  2. 2.2Clientul nu trebuie să publice oportunități pentru candidați discriminatorii, înșelătoare, ilegale, expirate, inexistente sau care implică plata unor taxe, nu trebuie să solicite informații interzise și nu trebuie să utilizeze Serviciul pentru publicitate care nu are legătură cu un post veritabil.
  3. 2.3Clientul autorizează Xciterr să publice și să promoveze posturile vacante aprobate și acordă Xciterr și Automaize o licență neexclusivă de a găzdui, reproduce, formata și distribui listele și brandingul său exclusiv pentru obligațiile lor respective de recrutare și tehnologie.

3.Gestionarea spațiului de lucru și a accesului

  1. 3.1Clientul este responsabil pentru invitarea utilizatorilor autorizați, menținerea acurateței drepturilor de acces și eliminarea promptă a utilizatorilor care nu ar mai trebui să aibă acces.
  2. 3.2Clientul este responsabil pentru toate activitățile desfășurate prin intermediul spațiului său de lucru.

4.Dovezile candidaților și utilizarea legală

  1. 4.1Clientul poate accesa și utiliza dovezile interviurilor candidaților numai în scopul evaluării candidaților pentru posturile pentru care aceștia au aplicat și numai pe durata în care consimțământul de partajare relevant rămâne valabil.
  2. 4.2Clientul nu trebuie să exporte, să copieze, să rețină sau să refolosească dovezile candidaților în afara contextului de recrutare permis sau după ce consimțământul a fost retras.

5.Protecția datelor

  1. 5.1Clientul este un operator independent pentru cerințele sale de posturi vacante, obligațiile privind legislația muncii și deciziile finale de angajare. Xciterr este un operator independent pentru scopuri de recrutare coordonată de agenție și conformitate legală, cu excepția cazului în care o comandă semnată plasează în mod expres o activitate de prelucrare sub instrucțiunile documentate ale Clientului. Automaize este un operator independent pentru conturile de platformă, securitate, consimțământ și dovezi privind responsabilitatea AI și acționează ca procesator acolo unde găzduiește date de recrutare exclusiv pe baza instrucțiunilor documentate.
  2. 5.2DPA-ul semnat sau comanda trebuie să înregistreze lanțul de procesare conform Articolului 28 pentru fiecare flux de lucru controlat de Client. Fiecare parte trebuie să respecte GDPR și legile naționale de protecție a datelor aplicabile stabilirii și prelucrării sale.

6.Angajare corectă și legală

  1. 6.1Clientul este responsabil pentru a se asigura că utilizarea Serviciului, inclusiv orice bazare pe o Fișă de evaluare (Scorecard), respectă legislația aplicabilă privind ocuparea forței de muncă și combaterea discriminării.
  2. 6.2Clientul trebuie să mențină o supraveghere umană competentă, să înțeleagă limitările rezultatelor, să revizuiască relevanța datelor de intrare, să păstreze jurnale adecvate și să utilizeze Serviciul în conformitate cu instrucțiunile. Nu trebuie să trateze un punctaj ca bază unică pentru o decizie semnificativă decât dacă sunt îndeplinite toate condițiile și garanțiile Articolului 22 din GDPR.
  3. 6.3În cazul în care Clientul este un utilizator al unui sistem AI de angajare cu risc ridicat în temeiul Actului UE privind AI, acesta este responsabil pentru obligațiile aplicabile utilizatorului, inclusiv supravegherea umană, monitorizarea, notificările către lucrători acolo unde este relevant, contribuțiile la evaluarea impactului asupra protecției datelor și cooperarea cu autoritățile de reglementare. Clientul trebuie să ofere candidaților explicații, drepturi de contestare și revizuire umană solicitate de lege.

7.Taxe și facturare

  1. 7.1Taxele, abonamentele și orice taxe de plasare sunt stabilite în comanda aplicabilă sau în spațiul de lucru de facturare. Comanda trebuie să identifice dacă Xciterr sau Automaize furnizează și facturează fiecare articol; plata către unul nu descarcă o sumă datorată celuilalt, cu excepția cazului în care comanda prevede în mod expres acest lucru.
  2. 7.2Putem suspenda accesul la funcțiile cu autoservire în caz de neplată, după o notificare rezonabilă.

8.Utilizare acceptabilă

  1. 8.1Clientul nu trebuie să utilizeze Serviciul în mod ilegal, să încerce să obțină acces neautorizat la acesta sau să intervină în funcționarea sau securitatea acestuia.
  2. 8.2Putem investiga rapoartele, elimina sau restricționa conținutul ilegal sau care încalcă Termenii, suspenda conturile, păstra dovezile și emite o declarație cu motive acolo unde este necesar. Clientul poate contesta o decizie de moderare prin intermediul asistenței sau al contactului juridic publicat pe pagina de Informații despre Companie.

9.Proprietate intelectuală

  1. 9.1Software-ul și tehnologia Betihuti sunt deținute de Automaize sau de licențiatorii săi. Conținutul de recrutare și materialele agenției pot fi deținute sau licențiate de Xciterr, Client sau un alt deținător de drepturi identificat. Clientul primește un drept limitat, neexclusiv, netransferabil de a utiliza Serviciul în conformitate cu acești Termeni.

10.Garanții și răspundere

  1. 10.1Furnizăm Serviciul cu competență și diligență rezonabilă, dar, în rest, pe o bază „ca atare” („as is”), în măsura în care legea permite.
  2. 10.2Nicio parte nu este răspunzătoare pentru pierderi indirecte sau subsecvente. Cu excepția cazului în care o hotărâre aplicabilă prevede o sumă mai mare, răspunderea totală a fiecărei părți care decurge dintr-o perioadă de 12 luni consecutive este limitată la taxele plătite sau plătibile de către Client pentru acea perioadă.
  3. 10.3Nicio limitare nu se aplică în caz de fraudă, abatere intenționată, deces sau vătămare corporală cauzată de neglijență, încălcare a confidențialității, utilizare ilegală a datelor cu caracter personal, încălcare a drepturilor de proprietate intelectuală ale celeilalte părți, obligații de plată sau răspundere care nu poate fi limitată legal.
  4. 10.4Xciterr este responsabilă pentru obligațiile sale de agenție și intermediere a forței de muncă. Automaize este responsabilă pentru obligațiile sale de tehnologie, securitate și publicare a aplicațiilor. Orice plafon agregat este aplicat separat taxelor plătite sau plătibile companiei împotriva căreia se face reclamația, cu excepția cazului în care o comandă executată prevede altfel.

11.Durata, încetarea și legea aplicabilă

  1. 11.1Acești Termeni se aplică pe durata abonamentului Clientului sau a utilizării Serviciului. Oricare dintre părți poate înceta contractul în caz de încălcare gravă care rămâne nerezolvată după o notificare rezonabilă.
  2. 11.2Putem suspenda imediat accesul dacă acesta prezintă un risc material de securitate, juridic, de siguranță a candidaților sau de integritate a platformei. În rest, vom oferi o notificare rezonabilă și motivele suspendării. La reziliere, accesul încetează, iar datele controlate de Client sunt returnate sau șterse în conformitate cu DPA și regulile de retenție aplicabile.
  3. 11.3Obligațiile de recrutare și intermediere a forței de muncă sunt guvernate de legislația bulgară; obligațiile de tehnologie și publicare a aplicațiilor sunt guvernate de legislația cipriotă, cu excepția cazului în care o comandă executată prevede o singură lege aplicabilă. Instanțele sunt determinate de comanda aplicabilă și de normele imperative de drept internațional privat.
  4. 11.4Technology and app questions may be addressed to legal@betihuti.com; recruitment and agency questions may be addressed to info@xciterr.com.