Legale · BETIHUT-LEGAL-TEMP

Termini di Servizio per i Datori di Lavoro

Entità: XCITERR LTD. · AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD
N. reg.: 206478710 · HE 480609
In vigore: 16 luglio 2026
Stato: Versione 1.3 · In vigore

Le presenti Condizioni di servizio per i datori di lavoro (le "Condizioni") disciplinano i servizi di selezione e intermediazione lavorativa forniti all'entità che rappresenti (il "Cliente") da XCITERR LTD. (l'"Operatore di selezione") e i servizi tecnologici e di app Betihuti forniti da AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD (l'"Editore di tecnologia"). Ogni società è parte contraente solo per gli obblighi ad essa assegnati nelle presenti Condizioni o in un ordine applicabile o incarico di agenzia.

Accettando i presenti Termini o utilizzando il Servizio, l'utente garantisce di disporre dell'autorità necessaria per vincolare il Cliente ai presenti Termini.

1.Il Servizio

1.1Quando le operazioni di selezione saranno autorizzate e abilitate, Xciterr fornirà servizi di intermediazione lavorativa, inclusa la pubblicazione autorizzata di annunci di lavoro, le presentazioni dei candidati e le comunicazioni di selezione. Automaize fornisce la tecnologia Betihuti attraverso la quale il Cliente può inviare ruoli, ricevere candidature, rivedere le prove del colloquio dei candidati e gestire i processi di selezione.
1.2Il Servizio fornisce solo supporto alle decisioni; il Cliente rimane l'unico responsabile per le proprie decisioni di assunzione e le relative comunicazioni.
1.3L'ordine applicabile o l'incarico di agenzia deve identificare i territori, il titolare del posto vacante, le commissioni, i livelli di servizio, i ruoli di protezione dei dati e la società autorizzata a fatturare al Cliente. Xciterr non deve fornire intermediazione in un territorio al di fuori dell'ambito verificato delle proprie licenze o autorizzazioni transfrontaliere.
1.4La revisione dello store, la distribuzione di test o l'accesso tecnico non attivano un servizio di selezione del personale attivo. Nessuna pubblicazione di posti vacanti dal vivo, presentazione di candidati o flusso di lavoro di collocamento può iniziare finché la licenza applicabile o l'autorizzazione territoriale scritta non sia stata verificata.

2.Annunci di lavoro e garanzie del datore di lavoro

2.1Il Cliente garantisce di essere un datore di lavoro autentico o un rappresentante debitamente autorizzato, che ogni posizione aperta e termine materiale è accurato e aggiornato, e di disporre dell'autorità e di una base giuridica per inviare tutti i contenuti e i dati personali al Servizio.
2.2Il Cliente non deve pubblicare opportunità di lavoro discriminatorie, ingannevoli, illegali, scadute, inesistenti o che richiedano il pagamento di commissioni, non deve richiedere informazioni proibite né utilizzare il Servizio per pubblicità non correlata a un ruolo autentico.
2.3Il Cliente autorizza Xciterr a pubblicare e promuovere posti vacanti approvati e concede a Xciterr e Automaize una licenza non esclusiva per ospitare, riprodurre, formattare e distribuire i propri annunci e il proprio branding esclusivamente per i rispettivi obblighi di selezione e tecnologia.

3.Gestione dell'area di lavoro e degli accessi

3.1Il Cliente è responsabile dell'invito degli utenti autorizzati, del mantenimento dell'accuratezza dei diritti di accesso e della pronta rimozione degli utenti che non dovrebbero più avere accesso.
3.2Il Cliente è responsabile di tutte le attività svolte tramite la propria area di lavoro.

4.Prove dei candidati e uso lecito

4.1Il Cliente può accedere e utilizzare le prove dei colloqui dei candidati esclusivamente allo scopo di valutare i candidati per le posizioni per le quali si sono candidati, e solo fintanto che rimane valido il relativo consenso alla condivisione.
4.2Il Cliente non deve esportare, copiare, conservare o riutilizzare le prove dei candidati al di fuori del contesto di selezione consentito o dopo che il consenso è stato revocato.

5.Protezione dei dati

5.1Il Cliente è titolare del trattamento indipendente per i requisiti relativi ai posti vacanti, gli obblighi di diritto del lavoro e le decisioni finali di assunzione. Xciterr è titolare del trattamento indipendente per scopi di selezione gestiti dall'agenzia e di conformità legale, a meno che un ordine firmato non ponga espressamente un'attività di trattamento sotto le istruzioni documentate del Cliente. Automaize è titolare del trattamento indipendente per gli account della piattaforma, la sicurezza, il consenso e le prove di responsabilità dell'IA e agisce in qualità di responsabile del trattamento laddove ospiti dati di selezione esclusivamente su istruzioni documentate.
5.2L'accordo sul trattamento dei dati (DPA) o l'ordine firmato deve registrare la catena di trattamento ai sensi dell'Articolo 28 per ogni flusso di lavoro controllato dal Cliente. Ciascuna parte deve rispettare il GDPR e le leggi nazionali sulla protezione dei dati applicabili alla propria sede e al proprio trattamento.

6.Assunzioni eque e lecite

6.1Il Cliente è responsabile di garantire che l'utilizzo del Servizio, compreso qualsiasi affidamento su una Scorecard, sia conforme alla legge vigente in materia di lavoro e anti-discriminazione.
6.2Il Cliente deve mantenere un'adeguata supervisione umana, comprendere i limiti dell'output, rivedere la pertinenza dell'input, tenere registri appropriati e utilizzare il Servizio in conformità con le istruzioni. Non deve trattare un punteggio come base esclusiva per una decisione significativa, a meno che non siano soddisfatte tutte le condizioni e le garanzie dell'Articolo 22 del GDPR.
6.3Laddove il Cliente sia un implementatore di un sistema di IA per l'impiego ad alto rischio ai sensi dell'EU AI Act, è responsabile dei doveri previsti per l'implementatore, inclusi la supervisione umana, il monitoraggio, le informative ai lavoratori ove rilevanti, gli input per la valutazione d'impatto sulla protezione dei dati e la collaborazione con le autorità di regolamentazione. Il Cliente deve fornire ai candidati spiegazioni, diritti di contestazione e la revisione umana previsti dalla legge.

7.Tariffe e fatturazione

7.1Le commissioni, gli abbonamenti e qualsiasi onere di collocamento sono stabiliti nell'ordine o nell'area di fatturazione applicabile. L'ordine deve identificare se Xciterr o Automaize fornisce e fattura ciascun elemento; il pagamento a una non estingue un importo dovuto all'altra, a meno che l'ordine non lo specifichi espressamente.
7.2Possiamo sospendere l'accesso alle funzionalità self-service in caso di mancato pagamento, previa notifica ragionevole.

8.Uso accettabile

8.1Il Cliente non deve utilizzare il Servizio in modo illecito, tentare di ottenere un accesso non autorizzato ad esso o interferire con il suo funzionamento o la sua sicurezza.
8.2Possiamo indagare sulle segnalazioni, rimuovere o limitare contenuti illegali o che violano i Termini, sospendere account, conservare prove ed emettere una dichiarazione motivata ove richiesto. Il Cliente può contestare una decisione di moderazione tramite il supporto o il contatto legale pubblicato sulla pagina Informazioni aziendali.

9.Proprietà intellettuale

9.1Il software e la tecnologia Betihuti sono di proprietà di Automaize o dei suoi licenziatari. I contenuti di selezione e i materiali dell'agenzia possono essere di proprietà o concessi in licenza da Xciterr, dal Cliente o da un altro titolare dei diritti identificato. Il Cliente riceve un diritto limitato, non esclusivo e non trasferibile di utilizzare il Servizio in conformità con le presenti Condizioni.

10.Garanzie e responsabilità

10.1Forniamo il Servizio con ragionevole competenza e cura, ma per il resto "così com'è" nella misura consentita dalla legge.
10.2Nessuna delle parti è responsabile per perdite indirette o consequenziali. A meno che un ordine applicabile non stabilisca un importo superiore, la responsabilità complessiva di ciascuna parte derivante in un periodo continuativo di 12 mesi è limitata alle commissioni pagate o pagabili dal Cliente per tale periodo.
10.3Nessuna limitazione si applica in caso di frode, dolo, morte o lesioni personali causate da negligenza, violazione della riservatezza, uso illegittimo di dati personali, violazione della proprietà intellettuale dell'altra parte, obblighi di pagamento o responsabilità che non possono essere legalmente limitate.
10.4Xciterr è responsabile dei propri obblighi di agenzia e intermediazione lavorativa. Automaize è responsabile dei propri obblighi di tecnologia, sicurezza e pubblicazione delle app. Qualsiasi limite complessivo si applica separatamente alle commissioni pagate o pagabili alla società contro la quale viene presentata la richiesta, a meno che un ordine eseguito non stabilisca diversamente.

11.Durata, risoluzione e legge applicabile

11.1I presenti Termini si applicano per la durata dell'abbonamento del Cliente o dell'utilizzo del Servizio. Ciascuna parte può risolvere il contratto per inadempimento sostanziale rimasto irrisolto dopo una ragionevole notifica.
11.2Possiamo sospendere immediatamente il servizio qualora l'accesso continuato presenti un rischio sostanziale per la sicurezza, la legalità, la sicurezza dei candidati o l'integrità della piattaforma. In caso contrario, forniremo un preavviso ragionevole e le motivazioni della sospensione. Alla risoluzione, l'accesso termina e i dati controllati dal Cliente vengono restituiti o eliminati ai sensi del DPA e delle norme di conservazione applicabili.
11.3Gli obblighi di selezione e intermediazione lavorativa sono regolati dalla legge bulgara; gli obblighi di tecnologia e pubblicazione delle app sono regolati dalla legge di Cipro, a meno che un ordine eseguito non preveda un'unica legge applicabile. I tribunali sono determinati dall'ordine applicabile e dalle norme imperative di diritto internazionale privato.
11.4Technology and app questions may be addressed to legal@betihuti.com; recruitment and agency questions may be addressed to info@xciterr.com.