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Mentions légales · BETIHUT-LEGAL-TEMP

Conditions d'utilisation pour les employeurs

Entité
XCITERR LTD. · AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD
N° d'enreg.
206478710 · HE 480609
En vigueur
16 juillet 2026
Statut
Version 1.3 · En vigueur

Ces Conditions de service pour les employeurs (les « Conditions ») régissent les services de recrutement et d'intermédiation en matière d'emploi fournis à l'entité que vous représentez (le « Client ») par XCITERR LTD. (l'« Opérateur de recrutement ») et les services technologiques et d'applications Betihuti fournis par AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD (l'« Éditeur technologique »). Chaque société n'est partie qu'aux obligations qui lui sont allouées dans ces Conditions ou dans une commande ou un engagement d'agence applicable.

En acceptant les présentes Conditions ou en utilisant le Service, vous garantissez que vous avez l'autorité nécessaire pour engager le Client vis-à-vis de ces Conditions.

1.Le Service

  1. 1.1Lorsque les opérations de recrutement sont autorisées et activées, Xciterr fournira des services d'intermédiation en matière d'emploi, incluant la publication autorisée d'offres d'emploi, la présentation de candidats et les communications de recrutement. Automaize fournit la technologie Betihuti via laquelle le Client peut soumettre des postes, recevoir des candidatures, examiner les preuves d'entretien des candidats et gérer les pipelines de recrutement.
  2. 1.2Le Service fournit uniquement une aide à la décision ; le Client demeure seul responsable de ses décisions d'embauche et des communications associées.
  3. 1.3La commande ou l'engagement d'agence applicable doit identifier les territoires, le responsable du poste vacant, les frais, les niveaux de service, les rôles en matière de protection des données et la société autorisée à facturer le Client. Xciterr ne doit pas fournir d'intermédiation sur un territoire en dehors du champ d'application vérifié de ses licences ou autorisations transfrontalières.
  4. 1.4L'examen par la boutique, la distribution de test ou l'accès technique n'active pas un service de recrutement employeur en direct. Aucune publication de poste vacant, présentation de candidat ou flux de travail de placement en direct ne peut commencer tant que la licence ou l'autorisation territoriale écrite applicable n'a pas été vérifiée.

2.Offres d'emploi et garanties de l'employeur

  1. 2.1Le Client garantit qu'il est un véritable employeur ou un représentant dûment autorisé, que chaque poste vacant et condition essentielle est exact et à jour, et qu'il dispose de l'autorité et d'une base légale pour soumettre tout contenu et données personnelles au Service.
  2. 2.2Le Client ne doit pas publier d'opportunités discriminatoires, trompeuses, illégales, expirées, inexistantes ou payantes pour les candidats, ne doit pas demander d'informations interdites, ni utiliser le Service pour des publicités sans rapport avec un rôle réel.
  3. 2.3Le Client autorise Xciterr à publier et promouvoir les postes vacants approuvés et accorde à Xciterr et Automaize une licence non exclusive pour héberger, reproduire, formater et distribuer ses annonces et sa marque uniquement pour leurs obligations respectives de recrutement et technologiques.

3.Gestion de l'espace de travail et des accès

  1. 3.1Le Client est responsable de l'invitation des utilisateurs autorisés, du maintien de l'exactitude des droits d'accès et de la suppression rapide des utilisateurs qui ne devraient plus avoir accès.
  2. 3.2Le Client est responsable de toute activité effectuée via son espace de travail.

4.Preuves liées aux candidats et utilisation licite

  1. 4.1Le Client ne peut accéder aux preuves d'entretien des candidats et les utiliser qu'aux fins d'évaluation des candidats pour les postes auxquels ils ont postulé, et seulement tant que le consentement au partage pertinent demeure en vigueur.
  2. 4.2Le Client ne doit pas exporter, copier, conserver ou réutiliser les preuves liées aux candidats en dehors du contexte de recrutement autorisé ou après le retrait du consentement.

5.Protection des données

  1. 5.1Le Client est un responsable de traitement indépendant pour ses exigences en matière de postes vacants, ses obligations en droit du travail et ses décisions finales d'embauche. Xciterr est un responsable de traitement indépendant pour le recrutement dirigé par une agence et à des fins de conformité légale, sauf si une commande signée place expressément une activité de traitement sous les instructions documentées du Client. Automaize est un responsable de traitement indépendant pour les comptes de plateforme, la sécurité, le consentement et les preuves de responsabilité de l'IA, et agit en tant que sous-traitant lorsqu'il héberge des données de recrutement uniquement sur instructions documentées.
  2. 5.2L'accord de traitement des données (DPA) ou la commande signée doit enregistrer la chaîne de traitement de l'article 28 pour chaque flux de travail contrôlé par le Client. Chaque partie doit se conformer au RGPD et aux lois nationales sur la protection des données applicables à son établissement et à son traitement.

6.Embauche équitable et légale

  1. 6.1Le Client est responsable de s'assurer que son utilisation du Service, y compris toute dépendance à une Fiche d'évaluation (Scorecard), est conforme à la législation applicable en matière d'emploi et de non-discrimination.
  2. 6.2Le Client doit maintenir une supervision humaine compétente, comprendre les limites des résultats, examiner la pertinence des données d'entrée, tenir des journaux appropriés et utiliser le Service conformément aux instructions. Il ne doit pas traiter un score comme seule base d'une décision significative à moins que toutes les conditions et garanties de l'article 22 du RGPD ne soient satisfaites.
  3. 6.3Lorsque le Client déploie un système d'IA à haut risque pour l'emploi conformément au Règlement sur l'IA de l'UE, il est responsable des obligations incombant au déployeur, notamment la supervision humaine, le suivi, les avis aux travailleurs le cas échéant, les contributions à l'analyse d'impact sur la protection des données et la coopération avec les autorités de régulation. Le Client doit fournir aux candidats les explications, les droits de contestation et la révision humaine requis par la loi.

7.Frais et facturation

  1. 7.1Les frais, abonnements et éventuels frais de placement sont définis dans la commande ou l'espace de facturation applicable. La commande doit identifier si Xciterr ou Automaize fournit et facture chaque élément ; le paiement à l'un ne libère pas une somme due à l'autre, sauf si la commande l'indique expressément.
  2. 7.2Nous pouvons suspendre l'accès aux fonctionnalités en libre-service en cas de non-paiement, après un préavis raisonnable.

8.Utilisation acceptable

  1. 8.1Le Client ne doit pas utiliser le Service de manière illicite, tenter d'obtenir un accès non autorisé à celui-ci, ou interférer avec son fonctionnement ou sa sécurité.
  2. 8.2Nous pouvons enquêter sur les signalements, supprimer ou restreindre le contenu illégal ou en violation des Conditions, suspendre des comptes, conserver des preuves et émettre une déclaration motivée lorsque nécessaire. Le Client peut contester une décision de modération via le support ou le contact juridique publié sur la page Informations sur la Société.

9.Propriété intellectuelle

  1. 9.1Le logiciel et la technologie Betihuti sont la propriété d'Automaize ou de ses concédants. Le contenu de recrutement et les matériels d'agence peuvent être la propriété ou sous licence de Xciterr, du Client ou d'un autre titulaire de droits identifié. Le Client reçoit un droit limité, non exclusif et non transférable d'utiliser le Service conformément à ces Conditions.

10.Garanties et responsabilité

  1. 10.1Nous fournissons le Service avec une compétence et un soin raisonnables, mais par ailleurs sur une base « en l'état » dans la mesure permise par la loi.
  2. 10.2Aucune des parties n'est responsable des pertes indirectes ou consécutives. Sauf si une décision applicable fixe un montant supérieur, la responsabilité totale de chaque partie découlant d'une période glissante de 12 mois est limitée aux frais payés ou payables par le Client pour cette période.
  3. 10.3Aucune limitation ne s'applique en cas de fraude, faute intentionnelle, décès ou préjudice corporel causé par négligence, violation de la confidentialité, utilisation illégale de données personnelles, violation de la propriété intellectuelle de l'autre partie, obligations de paiement ou responsabilité qui ne peut être légalement limitée.
  4. 10.4Xciterr est responsable de ses obligations d'agence et d'intermédiation en matière d'emploi. Automaize est responsable de ses obligations technologiques, de sécurité et de publication d'applications. Tout plafond global est appliqué séparément aux frais payés ou payables à la société contre laquelle la réclamation est faite, sauf disposition contraire dans une commande exécutée.

11.Durée, résiliation et droit applicable

  1. 11.1Les présentes Conditions s'appliquent pour la durée de l'abonnement du Client ou de son utilisation du Service. Chaque partie peut résilier en cas de violation substantielle non remédiée après un préavis raisonnable.
  2. 11.2Nous pouvons suspendre l'accès immédiatement si un accès continu présente un risque matériel pour la sécurité, un risque juridique, un risque pour la sécurité des candidats ou l'intégrité de la plateforme. Dans les autres cas, nous fournirons un préavis raisonnable et les motifs de la suspension. À la résiliation, l'accès prend fin et les données contrôlées par le Client sont restituées ou supprimées conformément au DPA et aux règles de conservation applicables.
  3. 11.3Les obligations de recrutement et d'intermédiation en matière d'emploi sont régies par le droit bulgare ; les obligations technologiques et de publication d'applications sont régies par le droit chypriote, sauf si une commande exécutée prévoit une seule loi applicable. Les tribunaux sont déterminés par la commande applicable et les règles impératives de droit international privé.
  4. 11.4Technology and app questions may be addressed to legal@betihuti.com; recruitment and agency questions may be addressed to info@xciterr.com.