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Conditions d'utilisation pour les candidats

Entité: XCITERR LTD. · AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD
N° d'enreg.: 206478710 · HE 480609
En vigueur: 16 juillet 2026
Statut: Version 1.3 · En vigueur

Ces Conditions de service pour les candidats (les « Conditions ») régissent deux services connectés : les services de recrutement et d'intermédiation en emploi fournis par XCITERR LTD. (l'« Opérateur de recrutement ») et les services technologiques et d'applications mobiles Betihuti fournis et temporairement publiés par AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD (l'« Éditeur technologique »). Chaque société n'est partie qu'aux obligations qui lui sont allouées dans ces Conditions.

En créant un compte ou en utilisant le Service, vous confirmez que vous acceptez ces Conditions. Si vous ne les acceptez pas, vous ne devez pas utiliser le Service.

1.Définitions et interprétation

1.1« Entretien » désigne un entretien structuré par intelligence artificielle réalisé via le Service ; « Fiche d'évaluation » désigne l'évaluation générée à partir d'un Entretien ; et « Client » désigne un employeur utilisant le Service pour évaluer des candidats.
1.2Les références à l'Opérateur de recrutement signifient Xciterr ; les références à l'Éditeur technologique signifient Automaize. Les références à « nous » signifient la société responsable de l'obligation concernée et ne rendent aucune des sociétés responsable des actes indépendants de l'autre.
1.3Les titres sont fournis à des fins de commodité uniquement et n'affectent pas l'interprétation. Les mots au singulier incluent le pluriel et vice versa.

2.Rôle sur la plateforme, mise en relation et employeurs

2.1Lorsque les opérations de recrutement sont autorisées et activées, Xciterr fournira le service d'intermédiation en ligne en matière d'emploi. Automaize fournit le logiciel, le compte, la sécurité et la couche de publication d'application. Aucune des sociétés n'est votre employeur, et aucune ne garantit un entretien, une offre, une relation d'emploi ou tout classement ou résultat particulier.
2.2Les recommandations et les classements utilisent des informations liées à l'emploi telles que vos préférences déclarées, vos compétences, votre expérience, les preuves de candidature et les critères du rôle. Les cartes de score automatisées sont une aide à la décision ; l'employeur concerné reste responsable de son poste vacant et de sa décision d'embauche.
2.3Xciterr est responsable de la publication d'offres d'emploi dirigée par une agence, de la présentation des candidats et des communications de recrutement. Les utilisateurs employeurs restent responsables de l'exactitude et de la légalité des informations sur les postes vacants qu'ils fournissent. Xciterr et Automaize prennent des mesures dans leurs rôles respectifs pour modérer les contenus illégaux ou trompeurs mais ne garantissent pas chaque employeur, déclaration de salaire ou condition de lieu de travail.
2.4Les services de recrutement ne sont pas encore actifs. L'examen de l'application, la distribution de test, la création de compte ou la disponibilité de l'application dans une boutique ne signifie pas que Xciterr offre une intermédiation en recrutement. Les candidatures, les présentations de candidats et les flux de travail de recrutement des employeurs en direct ne seront activés qu'après la vérification de la licence ou de l'autorisation territoriale écrite requise.

3.Éligibilité

3.1Vous devez avoir atteint l'âge minimum de travail applicable dans votre juridiction et avoir la capacité juridique d'accepter ces Conditions.
3.2Vous devez fournir des informations exactes et complètes lors de votre inscription et les maintenir à jour.

4.Comptes et sécurité

4.1Vous êtes responsable du maintien de la confidentialité de vos identifiants de compte et de toute activité se produisant sous votre compte.
4.2Vous ne devez pas partager votre compte, usurper l'identité d'une personne ou créer un compte au nom d'une autre personne sans autorisation.
4.3Vous devez nous informer rapidement de toute utilisation non autorisée de votre compte.

5.L'Entretien et usage équitable

5.1Vous devez effectuer chaque Entretien personnellement et ne devez permettre à aucune autre personne ou outil de répondre en votre nom.
5.2Vous pouvez passer un Entretien par famille de postes, sauf si nous vous offrons une opportunité supplémentaire.
5.3Vous ne devez pas tenter de manipuler, enregistrer, reproduire ou distribuer les questions d'Entretien, ni compromettre l'intégrité de l'évaluation.

6.Votre contenu et consentement

6.1Vous conservez tous les droits sur le contenu que vous fournissez. Vous accordez à Xciterr et Automaize une licence non exclusive pour traiter ce contenu uniquement dans la mesure nécessaire à leurs obligations respectives de recrutement et technologiques en vertu de ces Conditions et de la Notice de confidentialité.
6.2Lorsque vous postulez, vous demandez à Xciterr de vous présenter au Client sélectionné et demandez à Automaize de transmettre le profil sélectionné et les preuves d'entretien. Le Client traite ensuite cette copie en tant que responsable de traitement indépendant selon sa propre notice de confidentialité. Le retrait d'une préférence de partage facultative arrête le partage futur sur la plateforme mais n'efface pas automatiquement les données qu'un Client doit conserver légalement ; vous pouvez exercer vos droits auprès du Client, de Xciterr et d'Automaize.

7.Utilisation acceptable

7.1Vous ne devez pas utiliser le Service de manière illégale, enfreindre les droits d'autrui ou télécharger du contenu illégal, préjudiciable ou trompeur.
7.2Vous ne devez pas tenter d'obtenir un accès non autorisé au Service ou à ses systèmes sous-jacents, d'interférer avec, de scraper ou de perturber ceux-ci.

8.Modération de contenu, notifications et recours

8.1Vous pouvez signaler une offre d'emploi, un message ou tout autre élément prétendument illégal via le support, à legal@Betihut.com, ou à Xciterr à info@xciterr.com, en identifiant son emplacement exact et pourquoi vous le considérez comme illégal. Les signalements sciemment infondés peuvent eux-mêmes enfreindre ces Conditions.
8.2Nous pouvons supprimer ou restreindre le contenu illégal ou en violation des Conditions, suspendre les comptes abusifs, conserver les preuves et notifier les autorités compétentes lorsque la loi l'exige. Nous fournirons les motifs ainsi qu'une procédure de recours pratique lorsque le Digital Services Act ou toute autre loi applicable l'exige.

9.Disponibilité et modifications du Service

9.1Nous nous efforçons de maintenir le Service disponible et exact, mais nous le fournissons « tel quel » et « selon disponibilité ».
9.2Nous pouvons ajouter, modifier ou interrompre des fonctionnalités, et nous donnerons un préavis raisonnable des modifications importantes lorsque cela est possible.

10.Propriété intellectuelle

10.1Le logiciel, la conception et la technologie Betihuti sont la propriété d'Automaize ou de ses concédants. Le contenu de recrutement peut être la propriété ou sous licence de Xciterr, de l'employeur concerné ou d'un autre titulaire de droits identifié. Vous recevez uniquement le droit limité d'utiliser le Service selon ces Conditions.

11.Avis de non-responsabilité

11.1Dans la mesure maximale permise par la loi, nous excluons toutes les garanties implicites relatives au Service. Une Fiche d'évaluation constitue une aide à la décision et ne garantit aucun résultat de recrutement particulier.

12.Limitation de responsabilité

12.1Rien dans les présentes Conditions n'exclut ou ne limite la responsabilité en cas de décès ou de préjudice corporel causé par négligence, fraude ou déclaration frauduleuse, faute lourde ou faute intentionnelle, ni toute responsabilité ou recours du consommateur que la loi applicable ne nous autorise pas à limiter.
12.2Sous réserve de ce qui précède et dans la mesure permise par la loi impérative, nous ne sommes pas responsables des pertes commerciales imprévisibles ou indirectes. Ceci n'exclut pas la responsabilité en cas de non-fourniture d'un service numérique conforme au droit impératif de la consommation, ni pour les pertes causées par notre manquement à faire preuve d'une diligence et d'une compétence raisonnables.
12.3Xciterr est responsable de ses actes de recrutement et d'intermédiation en matière d'emploi. Automaize est responsable des obligations technologiques, de compte, de sécurité et de publication d'applications qui lui sont allouées. Aucune des sociétés n'exclut sa responsabilité pour ses propres actes lorsque la loi applicable interdit cette exclusion.

13.Droit de rétractation du consommateur et droits liés aux services numériques

13.1Le Service candidat est fourni sans frais monétaires, bien que les données personnelles soient traitées comme décrit dans l'Avis de confidentialité. Si le droit impératif de la consommation s'applique, vous pouvez vous rétracter de ce contrat à distance dans les 14 jours suivant la création de votre compte en utilisant la fonction publique de suppression de compte/rétractation ou en contactant le support. Nous cesserons de fournir le Service et effacerons les données sous réserve des obligations légales de conservation et des blocages juridiques.
13.2Vous pouvez demander que l'accès commence immédiatement pendant le délai de rétractation. Cela ne supprime aucun droit de rétractation obligatoire, sauf dans la mesure et aux conditions expressément autorisées par la loi.
13.3Vous conservez vos droits obligatoires à un service numérique conforme au contrat, y compris les droits applicables d'obtenir réparation en cas de non-conformité, de bénéficier de toute réduction légalement disponible ou de résilier le contrat. Ces Conditions ne restreignent pas ces droits.

14.Durée et résiliation

14.1Les présentes Conditions s'appliquent tant que vous utilisez le Service. Vous pouvez fermer votre compte et demander la suppression de vos données à tout moment.
14.2Nous pouvons suspendre ou résilier votre accès en cas de violation substantielle des présentes Conditions, de risque pour la sécurité ou risque juridique, ou lorsque la loi l'exige. Sauf interdiction ou nécessité d'une action urgente, nous expliquerons les motifs substantiels et fournirons un moyen de contester la décision.

15.Droit applicable et juridiction

15.1Les dispositions relatives au recrutement et à l'intermédiation en matière d'emploi sont régies par les lois de la République de Bulgarie. Les dispositions relatives à la technologie et à la publication d'applications sont régies par les lois de la République de Chypre.
15.2Vous pouvez engager une action contre la société responsable devant les tribunaux compétents en vertu de la loi applicable. Si vous êtes un consommateur résidant dans un autre pays de l'EEE, ces choix ne vous privent pas des protections obligatoires ou du droit d'engager des poursuites devant les tribunaux qui vous sont accessibles selon les règles de droit de la consommation et de droit international privé.

16.Modifications des présentes Conditions et contact

16.1Nous pouvons modifier les présentes Conditions de temps à autre et vous informerons des changements importants avant qu'ils ne prennent effet.
16.2Technology, account and app questions may be addressed to legal@betihuti.com. Recruitment and agency questions may be addressed to info@xciterr.com.