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Nutzungsbedingungen für Kandidaten

Unternehmen: XCITERR LTD. · AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD
Reg.-Nr.: 206478710 · HE 480609
In Kraft: 16. Juli 2026
Status: Version 1.3 · In Kraft

Diese Nutzungsbedingungen für Kandidaten (die "Bedingungen") regeln zwei verbundene Dienste: Rekrutierungs- und Arbeitsvermittlungsdienste, die von XCITERR LTD. (dem "Vermittlungsbetreiber") bereitgestellt werden, sowie Betihuti-Technologie- und App-Dienste, die von AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD (dem "Technologie-Herausgeber") bereitgestellt und vorübergehend veröffentlicht werden. Jedes Unternehmen ist nur für die ihm in diesen Bedingungen zugewiesenen Verpflichtungen Partei.

Indem Sie ein Konto erstellen oder den Dienst anderweitig nutzen, bestätigen Sie, dass Sie diese Bedingungen akzeptieren. Wenn Sie diese nicht akzeptieren, dürfen Sie den Dienst nicht nutzen.

1.Definitionen und Auslegung

1.1"Interview" bezeichnet ein strukturiertes, durch den Dienst durchgeführtes Interview mittels künstlicher Intelligenz; "Scorecard" bezeichnet die aus einem Interview generierte Bewertung; und "Kunde" bezeichnet einen Arbeitgeber, der den Dienst zur Bewertung von Kandidaten nutzt.
1.2Verweise auf den Vermittlungsbetreiber beziehen sich auf Xciterr; Verweise auf den Technologie-Herausgeber beziehen sich auf Automaize. Verweise auf "wir" beziehen sich auf das für die jeweilige Verpflichtung verantwortliche Unternehmen und machen keines der Unternehmen für die unabhängigen Handlungen des anderen verantwortlich.
1.3Überschriften dienen nur der Übersichtlichkeit und beeinflussen nicht die Auslegung. Wörter im Singular schließen den Plural ein und umgekehrt.

2.Plattformrolle, Matching und Arbeitgeber

2.1Wenn Rekrutierungsaktivitäten genehmigt und aktiviert sind, bietet Xciterr den Online-Arbeitsvermittlungsdienst an. Automaize stellt die Software-, Konto-, Sicherheits- und App-Veröffentlichungsebene bereit. Kein Unternehmen ist Ihr Arbeitgeber, und keines garantiert ein Interview, Angebot, Beschäftigungsverhältnis oder ein bestimmtes Ranking oder Ergebnis.
2.2Empfehlungen und Rankings nutzen jobbezogene Informationen wie Ihre angegebenen Präferenzen, Fähigkeiten, Erfahrungen, Bewerbungsnachweise und Rollenkriterien. Automatisierte Scorecards sind eine Entscheidungshilfe; der jeweilige Arbeitgeber bleibt für seine Stellenbesetzung und Einstellungsentscheidung verantwortlich.
2.3Xciterr ist verantwortlich für die agenturgeführte Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Kandidateneinführungen und Rekrutierungskommunikation. Arbeitgebernutzer bleiben für die Genauigkeit und Rechtmäßigkeit der von ihnen bereitgestellten Vakanzinformationen verantwortlich. Xciterr und Automaize ergreifen im Rahmen ihrer jeweiligen Rollen Maßnahmen, um rechtswidrige oder irreführende Inhalte zu moderieren, garantieren jedoch nicht für jeden Arbeitgeber, jede Gehaltsangabe oder jede Arbeitsplatzbedingung.
2.4Rekrutierungsdienste sind noch nicht live. App-Überprüfung, Testverteilung, Kontoerstellung oder App-Verfügbarkeit in einem Store bedeuten nicht, dass Xciterr Arbeitsvermittlung anbietet. Bewerbungen, Kandidateneinführungen und Live-Rekrutierungsworkflows werden erst nach Verifizierung der erforderlichen Lizenz oder schriftlichen territorialen Genehmigung freigeschaltet.

3.Teilnahmeberechtigung

3.1Sie müssen das in Ihrer Gerichtsbarkeit geltende Mindestalter für Arbeitnehmer erreicht haben und rechtlich dazu in der Lage sein, diese Bedingungen zu akzeptieren.
3.2Sie müssen bei der Registrierung genaue und vollständige Informationen angeben und diese auf dem neuesten Stand halten.

4.Konten und Sicherheit

4.1Sie sind dafür verantwortlich, die Vertraulichkeit Ihrer Kontozugangsdaten zu wahren und für alle Aktivitäten, die über Ihr Konto stattfinden, einzustehen.
4.2Sie dürfen Ihr Konto nicht weitergeben, sich nicht als eine andere Person ausgeben oder ohne Befugnis ein Konto im Namen einer anderen Person erstellen.
4.3Sie müssen uns bei jeglicher unbefugten Nutzung Ihres Kontos umgehend benachrichtigen.

5.Das Interview und faire Nutzung

5.1Sie müssen jedes Interview persönlich abschließen und dürfen keiner anderen Person oder keinem anderen Werkzeug gestatten, in Ihrem Namen zu antworten.
5.2Sie dürfen pro Stellenfamilie ein Interview absolvieren, sofern wir Ihnen keine weitere Gelegenheit anbieten.
5.3Sie dürfen nicht versuchen, Interviewfragen zu manipulieren, aufzuzeichnen, zu vervielfältigen, zu verbreiten oder anderweitig die Integrität der Bewertung zu untergraben.

6.Ihre Inhalte und Ihre Zustimmung

6.1Sie behalten alle Rechte an den von Ihnen bereitgestellten Inhalten. Sie gewähren Xciterr und Automaize eine nicht-exklusive Lizenz zur Verarbeitung dieser Inhalte, jedoch nur in dem Umfang, der für ihre jeweiligen Rekrutierungs- und Technologieverpflichtungen gemäß diesen Bedingungen und dem Datenschutzhinweis erforderlich ist.
6.2Wenn Sie sich bewerben, beauftragen Sie Xciterr damit, Sie beim ausgewählten Kunden vorzustellen, und weisen Automaize an, das ausgewählte Profil und die Interview-Nachweise zu übermitteln. Der Kunde verarbeitet diese Kopie dann als unabhängiger Verantwortlicher unter seinem eigenen Datenschutzhinweis. Das Zurückziehen einer optionalen Freigabe-Präferenz beendet die zukünftige Plattform-Freigabe, löscht jedoch nicht automatisch Daten, die ein Kunde rechtmäßig aufbewahren muss; Sie können Ihre Rechte gegenüber dem Kunden, Xciterr und Automaize ausüben.

7.Zulässige Nutzung

7.1Sie dürfen den Dienst nicht rechtswidrig nutzen, die Rechte anderer verletzen oder rechtswidrige, schädliche oder irreführende Inhalte hochladen.
7.2Sie dürfen nicht versuchen, unbefugten Zugriff auf den Dienst oder seine zugrunde liegenden Systeme zu erlangen, diese zu stören, zu manipulieren (Scraping) oder zu unterbrechen.

8.Inhaltsmoderation, Hinweise und Einsprüche

8.1Sie können ein mutmaßlich rechtswidriges Stellenangebot, eine Nachricht oder ein anderes Element über den Support, unter legal@Betihut.com oder an Xciterr unter info@xciterr.com melden, unter Angabe des genauen Standorts und des Grundes, warum Sie es als rechtswidrig erachten. Wissentlich unbegründete Meldungen können selbst einen Verstoß gegen diese Bedingungen darstellen.
8.2Wir können rechtswidrige oder gegen die Bedingungen verstoßende Inhalte entfernen oder den Zugriff darauf einschränken, missbräuchliche Konten sperren, Beweise sichern und die zuständigen Behörden benachrichtigen, sofern dies erforderlich ist. Wir werden die Gründe darlegen und einen praktischen Rechtsbehelfsweg bereitstellen, sofern dies durch das Gesetz über digitale Dienste (Digital Services Act) oder andere geltende Rechtsvorschriften vorgeschrieben ist.

9.Verfügbarkeit und Änderungen am Dienst

9.1Wir sind bestrebt, den Dienst verfügbar und korrekt zu halten, stellen ihn jedoch in der vorliegenden Form ("as is") und nach Verfügbarkeit ("as available") bereit.
9.2Wir können Funktionen hinzufügen, ändern oder einstellen und werden bei wesentlichen Änderungen nach Möglichkeit eine angemessene Ankündigungsfrist einhalten.

10.Geistiges Eigentum

10.1Die Betihuti-Software, das Design und die Technologie sind Eigentum von Automaize oder dessen Lizenzgebern. Rekrutierungsinhalte können Eigentum von Xciterr, dem jeweiligen Arbeitgeber oder einem anderen identifizierten Rechteinhaber sein oder von diesen lizenziert werden. Sie erhalten nur das eingeschränkte Recht, den Dienst gemäß diesen Bedingungen zu nutzen.

11.Haftungsausschlüsse

11.1Soweit gesetzlich zulässig, schließen wir alle stillschweigenden Gewährleistungen in Bezug auf den Dienst aus. Eine Scorecard dient der Entscheidungsunterstützung und garantiert kein spezifisches Einstellungsergebnis.

12.Haftungsbeschränkung

12.1Nichts in diesen Bedingungen schließt die Haftung für Tod oder Körperverletzung aufgrund von Fahrlässigkeit, Betrug oder arglistiger Täuschung, grober Fahrlässigkeit oder vorsätzlichem Fehlverhalten oder jegliche Haftung bzw. Verbraucherrechte aus, die nach geltendem Recht nicht beschränkt werden dürfen.
12.2Vorbehaltlich des Vorstehenden und soweit durch zwingendes Recht zulässig, haften wir nicht für unvorhersehbare oder indirekte wirtschaftliche Verluste. Dies schließt nicht die Haftung für die Nichtbereitstellung eines digitalen Dienstes gemäß zwingendem Verbraucherrecht oder für Verluste aus, die durch unser Versäumnis entstehen, angemessene Sorgfalt und Fachkenntnis anzuwenden.
12.3Xciterr ist verantwortlich für seine Rekrutierungs- und Arbeitsvermittlungshandlungen. Automaize ist verantwortlich für die ihm zugewiesenen Technologie-, Konto-, Sicherheits- und App-Veröffentlichungspflichten. Kein Unternehmen schließt die Haftung für seine eigenen Handlungen aus, wenn das geltende Recht diesen Ausschluss verbietet.

13.Widerrufsrechte der Verbraucher und Rechte bei digitalen Diensten

13.1Der Kandidaten-Dienst wird unentgeltlich bereitgestellt, wobei personenbezogene Daten wie in der Datenschutzerklärung beschrieben verarbeitet werden. Falls zwingendes Verbraucherrecht Anwendung findet, können Sie diesen Fernabsatzvertrag innerhalb von 14 Tagen nach Kontoerstellung widerrufen, indem Sie die öffentliche Funktion zur Kontolöschung/zum Widerruf nutzen oder sich an den Support wenden. Wir werden die Dienstleistung einstellen und Daten löschen, vorbehaltlich gesetzlicher Aufbewahrungspflichten und rechtlicher Sperrvermerke.
13.2Sie können verlangen, dass der Zugang während der Widerrufsfrist sofort beginnt. Dies hebt kein zwingendes Widerrufsrecht auf, es sei denn, dies ist gesetzlich ausdrücklich gestattet und unter den dort genannten Bedingungen.
13.3Ihnen bleiben die zwingenden Rechte auf einen vertragsgemäßen digitalen Dienst erhalten, einschließlich der geltenden Rechte auf Nachbesserung bei Vertragswidrigkeit, Erhalt einer gesetzlich verfügbaren Minderung oder Kündigung des Vertrags. Diese Bedingungen schränken diese Rechte nicht ein.

14.Laufzeit und Kündigung

14.1Diese Bedingungen gelten, solange Sie den Dienst nutzen. Sie können Ihr Konto jederzeit schließen und die Löschung Ihrer Daten beantragen.
14.2Wir können Ihren Zugang sperren oder kündigen, wenn Sie wesentlich gegen diese Bedingungen verstoßen, ein Sicherheits- oder Rechtsrisiko darstellen oder wenn dies gesetzlich erforderlich ist. Sofern dies nicht untersagt ist oder dringende Maßnahmen erforderlich sind, werden wir die wesentlichen Gründe erläutern und eine Möglichkeit zur Anfechtung der Entscheidung bereitstellen.

15.Anwendbares Recht und Gerichtsstand

15.1Die Bestimmungen zu Rekrutierung und Arbeitsvermittlung unterliegen dem Recht der Republik Bulgarien. Die Bestimmungen zu Technologie und App-Veröffentlichung unterliegen dem Recht der Republik Zypern.
15.2Sie können Ansprüche gegen das verantwortliche Unternehmen bei den Gerichten erheben, die nach geltendem Recht zuständig sind. Wenn Sie Verbraucher mit Wohnsitz in einem anderen EWR-Land sind, entziehen Ihnen diese Wahlen nicht die zwingenden Schutzrechte oder das Recht, Verfahren bei den Ihnen nach Verbraucherschutz- und internationalem Privatrecht zur Verfügung stehenden Gerichten einzuleiten.

16.Änderungen dieser Bedingungen und Kontakt

16.1Wir können diese Bedingungen von Zeit zu Zeit ändern und werden Sie über wesentliche Änderungen informieren, bevor diese wirksam werden.
16.2Technology, account and app questions may be addressed to legal@betihuti.com. Recruitment and agency questions may be addressed to info@xciterr.com.