Ugrás a fő tartalomhoz

Jogi · BETIHUT-LEGAL-AIT

Mesterséges Intelligencia (MI) Átláthatósági Nyilatkozat

Entitás
XCITERR LTD. · AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD
Regisztrációs szám
206478710 · HE 480609
Érvényes
2026. július 16.
Állapot
1.2-es verzió · Hatályos

Ez a Mesterséges Intelligencia (AI) Átláthatósági Tájékoztató ismerteti, hogyan biztosítja az AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD az Betihuti értékelési technológiát, és hogyan alkalmazza azt az XCITERR LTD. a toborzási és munkaerő-közvetítési tevékenységekhez, továbbá leírja az alkalmazott biztosítékokat, valamint az Ön jogait az automatizált értékelés előtt, alatt és után. Ez a dokumentum kiegészíti az Adatvédelmi Tájékoztatónkat, és azzal együtt olvasandó.

Ez a nyilatkozat a GDPR 13–15. és 22. cikke szerinti átláthatósági kötelezettségek, valamint a toborzás során alkalmazott magas kockázatú MI-rendszerekre vonatkozó átláthatósági és emberi felügyeleti ellenőrzések előmozdítása érdekében készült.

1.Ki a felelős

  1. 1.1Az Automaize tervezi, karbantartja és műszakilag üzemelteti az Betihuti AI-rendszert és annak ellenőrzési felügyeletét. Az Xciterr határozza meg a toborzási célt, választja ki a releváns üres álláshelyet és értékelési szempontrendszert, felügyeli a kimenetek felhasználását az ügynökségi munkafolyamatában, és biztosítja a toborzási folyamatban a humán felülvizsgálati útvonalat.
  2. 1.2A munkáltató továbbra is felelős a végső felvételi döntéséért, valamint az értékelés saját toborzási folyamatában történő további felhasználásáért. Az irányadó szerződés és jogszabály további szolgáltatói vagy telepítői kötelezettségeket állapíthat meg; ezek a megnevezések nem csökkentik egyik fél törvényi kötelezettségeit sem.

2.Mikor látod ezt a tájékoztatót

  1. 2.1Erre a nyilatkozatra a jelölti regisztráció előtt, a jelentkezési hozzájárulás előtt, az interjúra való felkészülés és a hozzájárulási lépés során, az automatizált elutasításoknál és az emberi felülvizsgálati felületeken, valamint az eredményeket vagy egyezéseket magyarázó asszisztensi élményeknél hivatkozunk.
  2. 2.2Nem kell elfogadnod az automatizált értékelést anélkül, hogy először elolvashatnád ezt a nyilatkozatot.

3.Mit tesz az automatizált értékelés

  1. 3.1A Szolgáltatás elemezheti az önéletrajzodat vagy profilodat, összevetheti adataidat a munkaköri követelményekkel, strukturált interjút készíthet vagy írhat le, értékelheti válaszaidat egy munkaköri rubrika alapján, pontozólapot állíthat elő, és újraértékelheti ugyanazokat az adatokat más munkakörökkel szemben, amelyek megosztásához hozzájárultál.
  2. 3.2A pontozólap azelőtt elkészülhet, hogy egy ember meghallgatná az interjúdat, ezért ez automatizált feldolgozásnak minősül. Az eredményt döntéstámogatásként kezeljük, nem pedig végleges felvételi döntésként.
  3. 3.3A munkáltatók továbbra is felelősek a felvételi döntésekért. Az Xciterr köteles felügyelni az ügynökség általi kimenetfelhasználást, és a Szolgáltatás nem engedélyezi a hallgatólagos automatizált elutasítást, kivéve, ha a jelölt felé történő elutasítás és a humán felülvizsgálat felülete rendelkezésre áll.

4.Jogalap

  1. 4.1Ezt a feldolgozást azért végezzük, hogy teljesítsük az Önnel kötött megállapodásunkat a Szolgáltatás nyújtására vonatkozóan, valamint – hangfelvételek és bármilyen különleges kategóriájú adat tekintetében – a GDPR 9. cikk (2) bekezdésének a) pontja szerinti kifejezett hozzájárulásod alapján.
  2. 4.2Hozzájárulásodat bármikor visszavonhatod, anélkül, hogy ez érintené a visszavonás előtt végzett adatfeldolgozás jogszerűségét.

5.Hogyan tartjuk tisztességesen az értékelést

  1. 5.1Minden, az adott munkaköri családra értékelt jelölt ugyanazon rubrika alapján válaszol, és az interjút rögzítjük, hogy az értékelés bizonyítékként felülvizsgálható legyen.
  2. 5.2A munkához szükséges nyelvtudást a CEFR-skála szerint értékeljük, és nem büntetjük az akcentusodat.
  3. 5.3Nem csak önéletrajzi kulcsszavak alapján hozunk értékelést, és ugyanazt az interjút több munkakörhöz is újraértékelhetjük, így egyetlen beszélgetés több lehetőségnél is számításba vehető.
  4. 5.4A védett attribútumok és proxy jellemzők ki vannak zárva a pontozási és egyezési funkciókból. Ahol méltányossági mérést végzünk, az elkülönül a felvételi pontszámtól, és a vonatkozó hozzájárulási, jogi és ellenőrzési szabályok szerint kezeljük.
  5. 5.5Minden MI-értékelést úgy terveztünk, hogy naplózza a modellverziót, a rubrikaverziót, a bemeneteket, a pontszámokat és az érvelést, hogy a felülvizsgálat ugyanazon bizonyítékokon alapulhasson.

6.Emberi felügyelet és a te jogaid

  1. 6.1Jogod van ahhoz, hogy ne vonjanak olyan döntés hatálya alá, amely kizárólag automatizált feldolgozáson alapul, és amely rád nézve jogi vagy hasonlóan jelentős hatással jár (GDPR 22. cikk).
  2. 6.2Kérheted emberi beavatkozást, kifejezheted álláspontodat, és vitathatod bármely automatizált eredményt. Ahol egy emberi felülvizsgálat megváltoztatja az eredményt, a felülvizsgált eredmény felülírja az automatizáltat a nyilvántartásodban.
  3. 6.3Ha automatizált elutasítást kapsz, az elutasítási felület elmagyarázza a figyelembe vett bizonyítékokat, és lehetőséget biztosít az emberi felülvizsgálat kérésére. Az alábbi elérhetőségeken is kapcsolatba léphetsz velünk.
  4. 6.4Hozzáférésed lehet az adataidhoz, exportálhatod vagy törölheted azokat, visszavonhatod a hozzájárulásodat, ahol alkalmazható, és gyakorolhatod egyéb jogaidat az Adatvédelmi tájékoztatónkban leírtak szerint.

7.Felhasznált adatok és megőrzés

  1. 7.1Az értékelés felhasználhatja az önéletrajzodat vagy profilodat, jelentkezési nyilvántartásodat, munkaköri követelményeket, munkaköri rubrikát, interjúfelvételt, átiratot, pontozólapot, egyezési bizonyítékokat, hozzájárulási nyilvántartásokat és naplófájlokat.
  2. 7.2Az értékelés nem használ fizetési adatokat, nem kapcsolódó munkáltatói adatokat vagy védett attribútumokat pontozási bemenetként. Az önéletrajz-elemzés, a szűrés, a hangalapú interjú értékelése, az értékelés újraértékelése és az összevetés az Betihuti DPIA és naplózási vezérlők hatálya alá tartozik a béta kiadás előtt.
  3. 7.3A felvételeket, átiratokat és pontozólapokat meghatározott megőrzési rend szerint tároljuk, hogy az értékelés ellenőrizhető legyen, ha felülvizsgálatot kérsz, ezt követően töröljük vagy anonimizáljuk azokat. Korábbi törlést is kérhetsz, figyelemmel a jogszabályok által előírt megőrzési kötelezettségekre.

8.Asszisztensi magyarázatok

  1. 8.1Amikor a jelölti vagy munkáltatói asszisztens elmagyaráz egy egyezést, pontszámot vagy rövidlistát, elvárás, hogy hozzájáruláson alapuló és ellenőrzött bizonyítékokat használjon, ne pedig kitalált indokokat.
  2. 8.2Az asszisztensi magyarázatok tájékoztató jellegűek. Nem helyettesítik a hivatalos pontozólapot, a munkáltatói döntést, az emberi felülvizsgálati eredményt vagy a jogi nyilatkozatokat.

9.Korlátozások

  1. 9.1Az automatizált értékelés egy eszköz a tisztességes és következetes értékelés támogatására; nem garantál semmilyen konkrét eredményt, és a felvételi döntésekért továbbra is a megfelelő munkáltató felelős.

10.Kapcsolat

  1. 10.1If you have questions about the technology or wish to exercise data rights, contact privacy@betihuti.com. For recruitment review or agency questions, contact info@xciterr.com.